B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Transitions Pro Île-de-France œuvre pour accompagner les mobilités professionnelles, notamment pour les salariés fragilisés. L'entreprise propose des dispositifs de reconversion professionnelle et développe des projets pour l'insertion professionnelle. Elle publie des rapports pour suivre les missions et étudier les besoins en emplois du territoire. Des actions sont menées pour accompagner les entreprises et les publics peu qualifiés. L'entreprise finance les reconversions professionnelles avec un budget annuel alloué par l'État et a obtenu des cofinancements pour les projets de reconversion professionnelle. Transitions Pro Île-de-France a également mis en place des actions concrètes en faveur de l'économie circulaire, comme la collecte de déchets et des actions de recyclage. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'informations spécifiques sur des actions concrètes vouées à la réduction de ses émissions de carbone. Les initiatives de l'entreprise en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles ne sont pas exhaustivement présentées.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Transitions Pro Île-de-France n'a communiqué aucune information spécifique sur des actions concrètes vouées à la réduction de ses émissions de carbone ou à la transition vers la neutralité carbone. L'entreprise a mis en place un système d'information en 2022, mais celui-ci semble être davantage lié à l'amélioration des relations avec les organismes de formation et à la meilleure identification des besoins des salariés, sans lien direct avec la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Transitions Pro Île-de-France évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise sur cet axe. Les initiatives de l'entreprise sur ce sujet ne sont pas exhaustivement présentées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Transitions Pro Île-de-France a mis en place des actions concrètes en faveur de l'économie circulaire, notamment la collecte de déchets et des actions de recyclage. Cela témoigne de ses efforts pour réduire son impact environnemental. Les initiatives déjà mises en œuvre visent à minimiser les déchets et à promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Transitions Pro Île-de-France finance les reconversions professionnelles des salariés du privé en Île-de-France avec un budget annuel alloué par l'État. L'entreprise a obtenu des cofinancements pour les projets de reconversion professionnelle et a développé des partenariats pour financer ces projets. Elle diversifie ses sources de financement et propose une offre de financement pour les transitions collectives et la démission-reconversion, avec un montant total de cofinancements de plus de 4,7 millions d'euros.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Transitions Pro Île-de-France s'engage dans des initiatives pour accompagner les mobilités professionnelles, notamment pour les salariés fragilisés. L'entreprise propose des dispositifs de reconversion professionnelle, favorise la mobilité professionnelle et développe des projets pour l'insertion professionnelle. Elle publie également des rapports pour suivre les missions et étudier les besoins en emplois du territoire. Des actions sont menées pour accompagner les entreprises, les publics peu qualifiés et les bénéficiaires de PTP. Des événements sont organisés pour promouvoir les dispositifs de Transitions Pro et améliorer l'accès à la formation professionnelle.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Transitions Pro Île-de-France met en place des dispositifs pour favoriser la reconversion professionnelle et l'évolution professionnelle, notamment via l'organisation d'événements, la publication d'études et la mise en place de services pour faciliter la compréhension des dispositifs. L'entreprise publie également des rapports sur ses missions et ses actions, et organise des journées d'information pour les conseillers en évolution professionnelle. Des collaborations avec d'autres organismes, comme Pôle emploi, sont également prévues pour déployer des projets opérationnels. L'objectif est de sensibiliser les salariés et les acteurs de l'emploi aux dispositifs de mobilité professionnelle et de faciliter les reconversions.

Sources : transitionspro-idf.fr (voir le détail)

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