B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Trapil a mis en place des initiatives pour réduire son impact carbone. La société utilise des pipelines pour transporter les hydrocarbures, ce qui consomme moins d'énergie que le transport par camion. Elle a également une politique environnementale pour gérer les déchets et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Trapil améliore également les conditions de travail et le bien-être de ses employés. La société est certifiée ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail et propose des formations pour améliorer les compétences de ses employés. Cependant, l'activité de Trapil est incompatible avec les enjeux de durabilité. L'entreprise n'a pas d'actions concrètes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni pour la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. Il reste donc veel à faire pour que Trapil soit en phase avec les enjeux de développement durable.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Trapil a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société utilise des pipelines pour transporter les hydrocarbures, ce qui consomme 7 fois moins d'énergie que le transport par camion. Elle a également établi une politique environnementale pour gérer les déchets et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Depuis 2017, Trapil a défini une politique qualité, sécurité, environnement pour améliorer ses processus internes et réduire son impact environnemental. Ces démarches visent à réduire son impact carbone et à améliorer sa performance environnementale.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Trapil mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'entreprise sur cet enjeu. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour garantir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Trapil n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Trapil n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Trapil met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses employés. La société est certifiée ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail et propose des formations pour améliorer les compétences de ses employés. Elle s'efforce de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et a mis en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. De plus, Trapil développe les compétences et la mobilité interne de ses employés pour améliorer leur épanouissement professionnel.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Trapil a obtenu la certification ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail en 2019. La société a également établi une politique générale de développement durable pour maintenir sa position de transporteur de référence et contribuer aux enjeux de développement durable. Ces initiatives démontrent une volonté de la part de Trapil de mettre en place des pratiques de gouvernance responsable.

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