Uni-médias
uni-medias.com
Edition, librairie, bibliothèque
Le groupe média propose des magazines et des contenus éditoriaux dans divers domaines tels que la culture, l'art de vivre, la santé féminine, et les droits des consommateurs. Ils offrent également des services de communication et de branding pour les marques.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Uni-médias montre des initiatives positives pour la transition verte. L'entreprise encourage les pratiques éco-responsables en interne. Elle propose des contenus innovants pour aider les lecteurs à vivre plus durablement. Une réduction de 42% des émissions carbone en 3 ans est déjà visible. L'entreprise utilise du papier éco-labelisé et supprime le film plastique dans la fabrication de ses magazines. Elle met en place des initiatives pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'offre publicitaire IMPACT FOR FOOD et le Prix Bien Manger sont des exemples de ces initiatives. L'entreprise s'engage également contre la malbouffe et pour l'égalité hommes-femmes. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire de manière exhaustive les investissements durables de l'entreprise. Globalement, Uni-médias semble engagée dans une démarche de développement durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Uni-médias a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise a intégré des pratiques éco-responsables dans sa vie quotidienne, notamment en encourageant les collaborateurs à adopter des comportements respectueux de l'environnement. Des mesures concrètes ont été mises en place, telles que la réduction de la consommation de papier et d'énergie, l'optimisation de l'activité numérique et la réduction des déplacements. Les résultats sont déjà visibles, avec une réduction de 42% des émissions carbone en 3 ans. L'entreprise continue de prendre des mesures pour réduire son empreinte carbone, notamment en optimisant son activité numérique et en réduisant sa consommation d'énergie électrique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
Uni-médias met en place diverses initiatives pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a lancé l'offre publicitaire IMPACT FOR FOOD pour accompagner les marques dans leur engagement environnemental, ainsi que le Prix Bien Manger pour promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement. Elle propose également des contenus innovants pour aider les lecteurs à adopter une vie plus durable et a publié un manifeste pour une alimentation saine et durable. De plus, Uni-médias s'engage contre la malbouffe en lançant une campagne de sensibilisation et en proposant des solutions concrètes.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Uni-médias a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. L'entreprise encourage les pratiques éco-responsables auprès de ses collaborateurs, avec des mesures telles que la suppression des gobelets en plastique et la mise à disposition de bornes de recharge pour véhicules électriques. Uni-médias a également réduit son empreinte carbone de 42% en 3 ans, notamment en réduisant la consommation de papier et en supprimant les composants issus du pétrole. L'entreprise fabrique et distribue des magazines de manière respectueuse de l'environnement, en utilisant du papier éco-labelisé et en supprimant le film plastique.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Uni-médias a réalisé des études pour comprendre les tendances de consommation et les enjeux sociétaux en 2020. En 2023, l'entreprise a lancé un appel à candidatures pour l'innovation dans les médias, visant à soutenir les start-up et à développer de nouveaux produits et services. Ces initiatives démontrent une volonté d'innovation et de développement durable, mais les informations disponibles ne permettent pas de décrire de manière exhaustive les investissements durables de l'entreprise.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Uni-médias a publié un indice de l'égalité hommes-femmes et a mis en place une politique RH pour améliorer la gestion des ressources humaines. Cette politique prévoit une rémunération individuelle basée sur l'expertise métier et la performance, une gestion des ressources humaines de proximité, une formation professionnelle continue et un recrutement et une intégration des nouveaux collaborateurs efficaces.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Uni-médias intègre la responsabilité dans sa gouvernance par le lancement d'initiatives telles que l'offre publicitaire IMPACT FOR FOOD, le Prix Bien Manger et la publication d'un manifeste pour une alimentation plus saine. L'entreprise encourage également les pratiques éco-responsables en interne et propose des contenus innovants pour aider les lecteurs à vivre plus durablement. De plus, Uni-médias a publié un indice de l'égalité hommes-femmes et s'engage contre la malbouffe via une campagne de sensibilisation.
Sources : uni-medias.com (voir le détail)
- https://uni-medias.com/carrieres/notre-politique-rh/
- https://uni-medias.com/author/opheliec/
- https://uni-medias.com/nos-solutions/etudes-et-panels/
- https://uni-medias.com/l-entreprise/edito/
- https://uni-medias.com/l-entreprise/un-groupe-eco-responsable/
- https://uni-medias.com/actualites/impact-for-food-4-regies-lancent-une-nouvelle-offre-print-et-bimedia-dans-le-secteur-alimentation-boissons/
- https://uni-medias.com/actualites/moins-42-demissions-carbone-en-3-ans-pour-uni-medias/
- https://uni-medias.com/nos-solutions/nos-etudes-et-panels/
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