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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

L'Université Le Havre Normandie contribue directement à la transition durable grâce à son activité principale d'enseignement supérieur et de recherche. Elle propose des formations pour promouvoir l'insertion professionnelle et la réussite des étudiants. L'université lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Un Groupe de Travail Égalité a été créé pour promouvoir l'égalité. Des dispositifs pour favoriser la réussite des étudiants et promouvoir l'égalité professionnelle ont également été mis en place. L'université met en œuvre des initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a installé des panneaux photovoltaïques, rénové énergétiquement ses bâtiments et isolé les toitures. L'offre de formation pour répondre aux défis du développement durable est en développement. Cependant, l'université ne semble pas avoir de politique claire pour la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'Université Le Havre Normandie a engagé des actions pour réduire son empreinte carbone, notamment en installant des panneaux photovoltaïques, en se raccordant au réseau de chaleur, en rénovant énergétiquement ses bâtiments et en isolant les toitures. Un plan d'actions a été mis en place en 2021 pour poursuivre ces efforts. L'université développe également son offre de formation pour répondre aux défis du développement durable. Ces initiatives visent à concilier protection de l'environnement et croissance économique, contribuant ainsi à la transition vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

L'Université Le Havre Normandie propose des formations en gestion de l'environnement et des risques environnementaux, ainsi qu'en urbanisme et aménagement des territoires. Elle a également mis en place des processus internes pour la recherche et le développement dans le domaine de l'environnement, et a défini une stratégie pour la science ouverte. Une politique de gestion des données de la recherche est également en place. L'université prévoit de développer son offre de formations et de mettre en place des indicateurs pour mesurer la science ouverte.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Université Le Havre Normandie n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Université Le Havre Normandie n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'Université Le Havre Normandie propose des formations et des accompagnements pour promouvoir l'insertion professionnelle et la réussite des étudiants, notamment dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Elle lutte contre les violences sexistes et sexuelles à travers des campagnes de communication, des sensibilisations et des partenariats avec des associations. Un Groupe de Travail Égalité a été créé pour promouvoir l'égalité et lutter contre ces violences. L'université a également mis en place des dispositifs pour favoriser la réussite des étudiants et promouvoir l'égalité professionnelle.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'Université Le Havre Normandie met en place diverses initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle accompagne les étudiants dans leur insertion professionnelle et leur réussite scolaire, et organise des événements pédagogiques et des conférences sur des sujets sociaux. L'université lutter contre les violences sexistes et sexuelles en mettant en place une cellule d'écoute, en formant les étudiants et en collaborant avec des associations. Elle définit également des stratégies pour promouvoir l'égalité professionnelle, la science ouverte et la science citoyenne, ainsi que la mise en place d'une politique de publication en accès ouvert.

Sources : univ-lehavre.fr (voir le détail)

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