Theos Consulting
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Audit - Conseil
Accompagnement des entreprises vers une performance durable et mesurable à travers des services de formation, conseil et développement durable. Expertise en Lean Environnement Durable (LED) pour réduire l'impact environnemental.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
L'entreprise théos montre des initiatives prometteuses pour contribuer à la transition durable. Elle propose des accompagnements pour améliorer la performance durable et mesurable des entreprises. Théos a également défini une approche pour améliorer son efficacité et sa soutenabilité. Ses offres incluent des formations et des solutions en développement durable. L'entreprise semble prendre en compte les défis environnementaux et sociaux. Elle a entamé des démarches pour améliorer sa dimension sociale et environnementale. Cependant, il reste des efforts à fournir pour renforcer ces actions et atteindre une véritable durabilité. Il est nécessaire de poursuivre les initiatives existantes et d'en développer de nouvelles pour avoir un impact plus significatif. Théos est sur la bonne voie, mais doit amplifier ses efforts pour réussir sa transition vers une économie plus durable et responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La société théos a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. Elle propose des accompagnements vers une performance durable et mesurable, et a défini une approche Lean Environnement Durable pour améliorer son efficacité et sa soutenabilité. Internement, elle a intégré le Lean Environnement Durable dans sa dynamique d'amélioration continue et utilise des méthodes d'analyse et d'optimisation des processus pour minimiser son empreinte environnementale. La société utilise également le management visuel pour sensibiliser ses équipes aux enjeux environnementaux et mesure les avantages du Lean Environnement Durable. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et une volonté de réduire son impact environnemental. Cependant, il est nécessaire de poursuivre ces efforts pour atteindre une véritable neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Theos Consulting n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société théos montre des premiers pas prometteurs vers une économie circulaire. En effet, ses offres incluent des accompagnements sur-mesure et durables, ainsi que des transformations organisationnelles et une excellence managériale. De plus, la conception minimaliste de produits et l'optimisation du cycle de vie des produits sont des initiatives bien ancrées dans l'entreprise. La durabilité et le recyclage des produits sont également des préoccupations majeures pour l'entreprise. Cependant, pour une réelle transition vers l'économie circulaire, davantage d'efforts sont nécessaires pour intégrer systématiquement les principes de consommation et de production durables à toutes les étapes de son activité. L'entreprise semble être sur la bonne voie, mais un renforcement de ses actions et une plus grande intégration de l'économie circulaire dans ses processus sont attendus pour une véritable réussite.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Theos Consulting n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise théos a entamé des démarches pour améliorer sa dimension sociale. Elle a notamment élaboré des clés de la performance sociale, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces aspects. Par ailleurs, elle a mis en place une approche Lean pour améliorer la performance humaine, démontrant sa volonté d'optimiser les conditions de travail et de bien-être de ses employés. Ces initiatives témoignent d'une intention de développer une culture d'entreprise plus humble et plus tournée vers le développement des compétences et de l'autonomie de ses salariés. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste un potentiel important à exploiter pour renforcer cette dimension et offrir un environnement de travail plus épanouissant et responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société théos a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer la responsabilité dans sa gouvernance. Elle propose des accompagnements sur-mesure pour aider ses clients à mettre en place des pratiques durables et à opérer une transformation organisationnelle vers l'excellence managériale. En interne, l'entreprise utilise le management visuel pour sensibiliser ses équipes aux enjeux environnementaux et amorcer ainsi un changement de culture. De plus, un projet de transformation organisationnelle durable est en cours, basé sur les principes du Lean Management. Ces initiatives démontrent une volonté de théos de prendre en compte les défis environnementaux et de s'engager vers une gestion plus responsable et plus durable de ses activités. Cependant, il semblerait que ces actions soient encore à conforter et à amplifier pour avoir un impact plus significatif sur la gouvernance de l'entreprise.
Sources : theos.fr (voir le détail)
- https://www.blog.theos.fr/comment-le-lean-environnement-durable-booste-la-motivation-des-collaborateurs/
- https://theos.fr/transformation-organisationnelle-excellence-manageriale-conseil/
- https://www.blog.theos.fr/5s_lean-environnement-durable-led/
- https://www.blog.theos.fr/le-lean-environnement-durable/
- https://theos.fr/
- https://www.blog.theos.fr/lean-performance-management/
- https://www.blog.theos.fr/green-vsm-2/
- https://theos.fr/transformation-organisationnelle-durable/
- https://www.blog.theos.fr/optimiser-le-cycle-de-vie-des-produits-limpact-du-nombre-delements/
- https://www.blog.theos.fr/les-cles-de-la-performance-sociale/
- https://www.blog.theos.fr/management-visuel-aic/
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