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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

VEAMA GROUPE se distingue par ses initiatives pour améliorer la gestion des ressources humaines et promouvoir un environnement de travail favorable. L'entreprise valorise ses collaborateurs en leur offrant des avantages et des formations pour améliorer leur bien-être et leur performance. Elle a également mis en place des politiques pour lutter contre la discrimination et favoriser la diversité. Une stratégie de gestion des déchets a été élaborée pour réduire son empreinte écologique et améliorer sa performance économique. L'entreprise encourage les déplacements domicile-travail durables et met en place des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle publie également une déclaration de performance extra-financière pour améliorer la transparence. Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions concrètes visibles en matière de biodiversité et de ressources naturelles, et ne semble pas avoir d'initiatives en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

VEAMA GROUPE encourage les déplacements domicile-travail durables en proposant des solutions de mobilité douce, telles que le vélo, la trottinette ou le covoiturage, et met en place des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Cela indique que l'entreprise prend des mesures pour réduire son impact carbone, notamment en incitant les déplacements durables.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

VEAMA GROUPE évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise sur ce sujet.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

VEAMA GROUPE a mis en place une stratégie de gestion des déchets pour réduire son empreinte écologique et améliorer sa performance économique. Cette stratégie vise à réduire, réutiliser et recycler les déchets, ainsi que à promouvoir des modèles économiques circulaires. L'entreprise a déjà mis en œuvre ces initiatives, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que VEAMA GROUPE n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

VEAMA GROUPE a mis en place des initiatives pour améliorer la gestion des ressources humaines et promouvoir un environnement de travail favorable. La société valorise ses collaborateurs en leur offrant des avantages et des formations pour améliorer leur bien-être et leur performance. Des politiques sont mises en place pour lutter contre la discrimination et favoriser la diversité. Les collaborateurs bénéficient également de récompenses et d'avantages tels que des mutuelles santé, des participations aux frais de transports et des titres restaurant.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

VEAMA GROUPE publie une déclaration de performance extra-financière pour améliorer la transparence et la comparabilité des performances des entreprises, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gouvernance responsable.

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