Verneil Formation
verneil-formation.com
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un engagement fort envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le bien-être des employés.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Verneil Formation démontre un engagement fort en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable. L'entreprise met en place des initiatives pour promouvoir la durabilité et l'inclusion. Elle est certifiée ISO 9001 et adhère au Global Compact, ce qui démontre sa gouvernance responsable. Verneil Formation prend également des mesures pour réduire son empreinte carbone, notamment en promouvant le télétravail et en investissant dans des technologies vertes. L'entreprise se concentre également sur le bien-être et l'inclusion de ses employés, avec des formations en santé mentale et des politiques d'embauche inclusives. Verneil Formation vise à atteindre 100% d'énergie renouvelable et à réduire ses déchets. Cependant, certains domaines nécessitent des actions plus concrètes, comme la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Dans l'ensemble, Verneil Formation montre une volonté de se tourner vers des solutions plus durables et de promouvoir le développement durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
Verneil Formation a déjà mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la promotion du télétravail, la visioconférence, le co-voiturage et les transports en commun. L'entreprise a également installé des systèmes de gestion de l'énergie et a engagé des actions pour réduire les déchets et consommer moins de papier. À moyen terme, Verneil Formation prévoit d'atteindre 100% d'énergie renouvelable, de réduire son empreinte carbone et ses émissions de CO2. L'entreprise réfléchit également à des investissements dans la recherche et développement durable et vise à obtenir des certifications environnementales majeures.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Verneil Formation vise à améliorer son impact environnemental en obtenant les certifications environnementales majeures, sans préciser les actions concrètes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cette démarche de certification fait partie de ses initiatives à moyen terme.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Verneil Formation met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la gestion des déchets avec tri sélectif et numérisation systématique, l'utilisation de matériel recyclé et l'intégration de technologies vertes pour réduire l'empreinte carbone. La société vise également à recycler 90% de ses déchets d'ici 2026 et à réduire la consommation de papier de 70% d'ici 2025 grâce à la numérisation de ses processus.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Verneil Formation investit dans la recherche et développement durable à moyen terme, dans le but d'intégrer des technologies vertes. Cette initiative démontre l'engagement de l'entreprise en faveur du développement durable et de la transition écologique. Les details de ces investissements n'ont pas été précisés, mais cette démarche montre la volonté de l'entreprise de se tourner vers des solutions plus durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Verneil Formation met en place diverses initiatives pour améliorer le bien-être et l'inclusion de ses employés. La société propose des formations en santé mentale, organise des journées de dialogue avec la direction et met en place des programmes pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés. Elle collabore également avec des acteurs publics pour l'insertion professionnelle et propose des formations pour sensibiliser les employés à l'environnement. De plus, la société a mis en place des politiques d'embauche inclusives et des formations sur les enjeux de diversité pour promouvoir l'inclusion et la diversité.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Verneil Formation démontre une gouvernance responsable à travers plusieurs initiatives. La société publie annuellement un rapport sur ses consommations énergétiques et ses progrès. Elle est certifiée ISO 9001 et adhère au Global Compact depuis 2020, s'engageant ainsi contre la discrimination et la corruption. Verneil Formation collabore avec des acteurs publics pour l'insertion professionnelle et propose des formations environnementales pour ses employés. Des certifications supplémentaires, telles que les labels ISO 14001, Label Lucie 26000 et Label Clef Verte, sont visées à moyen terme pour améliorer son impact environnemental.
Sources : verneil-formation.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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