Vipp
vippinterstis.com
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la vente de produits de design pour la maison, tels que des poubelles et des accessoires de cuisine et de salle de bain, avec un accent sur le design fonctionnel et esthétique.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Vipp met en place de nombreuses initiatives positives pour promouvoir une gestion responsable et durable. L'entreprise accorde une grande importance à la transition socialement juste, en offrant des formations et des avantages sociaux à ses employés. Elle également agit pour la santé et la sécurité des employés. Vipp définit une politique d'entreprise et adhère aux 10 principes du Global Compact des Nations Unies. Des initiatives telles que la création d'une école de codage et des activités sportives et culturelles sont également mises en place. L'entreprise publie des rapports RSE et vise à réduire son empreinte carbone. Des objectifs à moyen terme sont fixés pour minimiser les transports et réduire la consommation d'énergie. Vipp promeut également l'économie circulaire en centralisant ses achats et en définissant des critères environnementaux. Cependant, il est à noter que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
Vipp publie des rapports RSE et a mis en place des processus internes pour réduire son empreinte carbone, tels que minimiser les transports, optimiser la gestion des ressources énergétiques et réduire la consommation d'énergie. L'entreprise vise à respecter les lois environnementales et à rechercher l'excellence et l'innovation. Des objectifs à moyen terme sont fixés, notamment la publication de rapports RSE. Des actions concrètes sont prévues pour 2024, telles que la réduction de la consommation d'énergie et des déplacements.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Vipp met en place des politiques et des actions pour une gestion durable des ressources naturelles. La société a établi des critères de sélection des fournisseurs basés sur l'économie d'énergie, l'origine de l'énergie, l'eau, la composition des produits et les produits écolabelisés. Vipp analyse également ses achats et minimise l'empreinte liée aux transports. Des actions de sensibilisation et de réduction de la consommation d'eau et d'énergie sont mises en place, telles que la journée mondiale sans plastique. L'entreprise promeut une gestion responsable des ressources en eau et s'engage dans une perspective de développement durable avec des actions et des engagements concrets.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Vipp met en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment en centralisant ses achats, en classant ses fournisseurs, en définissant une charte d'achats responsables et en intégrant des critères environnementaux dans ses politiques d'achats. La société a également mis en place des poubelles de tri sélectif et des critères prioritaires d'achats durables pour réduire son impact environnemental. De plus, Vipp forme les acteurs de sa chaîne d'approvisionnement et atténue le flux de déchets en optimisant la gestion de ses déchets et en réduisant sa consommation de ressources.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
Vipp a réalisé des actions en faveur du développement local en 2014, visant à améliorer les conditions de vie des communautés locales. La société prévoit également de créer un fonds de dotation pour soutenir des actions humanitaires et sociales. Ces initiatives démontrent l'engagement de Vipp en faveur des investissements durables, avec un focus sur le développement local et l'action sociale.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Vipp met en œuvre diverses initiatives sociales, notamment le développement de l'employabilité, l'ouverture d'une école de codage et la proposition de dispositifs d'accès aux soins. La société offre également des activités sportives et culturelles, garantit l'égalité des chances et agit pour la santé et la sécurité des employés. Vipp a également adhéré aux 10 principes du Global Compact des Nations Unies et définit une politique d'entreprise. Des formations sont proposées aux employés sur la lutte contre la fraude et les relations avec les parties prenantes externes. Un code éthique est en place et des avantages sociaux sont offerts aux collaborateurs.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Vipp a mis en place plusieurs initiatives en termes de Gouvernance Responsable, notamment l'adhésion aux 10 principes du Global Compact des Nations Unies, la publication d'un rapport RSE et la définition d'une politique d'entreprise. L'entreprise a également centralisé sa fonction achats, défini une charte achats responsables et mis en place des procédures achats. De plus, Vipp a engagé un audit externe pour évaluer sa performance RSE et prévoit de continuer à publier des rapports RSE. Ces initiatives démontrent une volonté de gestion responsable et durable de l'entreprise.
Sources : vippinterstis.com (voir le détail)
- https://www.vippinterstis.com/assets/pdf/Vipp_Interstis_rapport%20RSE%202024_V2.pdf
- https://www.vippinterstis.com/RSE
- https://www.vippinterstis.com/
- https://www.vippinterstis.com/assets/pdf/Charte%20Achats%20Responsables_2022.pdf
- https://www.vippinterstis.com/assets/pdf/VIPP_Politique_RSE_2021.pdf
- https://www.vippinterstis.com/assets/pdf/Politique%20Droits%20Humains_240618_r%C3%A9duit.pdf
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