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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Vivalto Santé met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés. L'entreprise développe une offre de soins de qualité et globale. Elle a mis en place un Conseil des Patients et des formations pour les salariés et les équipes médicales. Des programmes d'inclusion professionnelle et de sensibilisation à la santé sont également prévus. Vivalto Santé s'engage à réduire son empreinte carbone et à promouvoir l'énergie renouvelable. L'entreprise a publié son bilan carbone et obtenu des certifications environnementales. Elle prévoit de réduire l'empreinte environnementale et de développer des outils numériques pour la gouvernance partagée. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de déduire des actions spécifiques en faveur de la biodiversité et de la gestion de l'eau. Vivalto Santé participe à des initiatives nationales pour promouvoir l'innovation en santé et a développé une politique d'investissement.

Transition vers la neutralité carbone

Vivalto Santé a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la réduction des émissions de CO2, la gestion des gaz anesthésiques, la réduction de la consommation énergétique et l'installation de panneaux photovoltaïques. Le groupe a également publié son bilan carbone et obtenu des certifications environnementales. Des objectifs pour la responsabilité environnementale ont été définis et des investissements durables ont été réalisés. À l'avenir, Vivalto Santé prévoit de réduire l'empreinte environnementale, de promouvoir l'énergie renouvelable et de développer des outils numériques pour la gouvernance partagée.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Vivalto Santé a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte environnementale, notamment en réduisant les déchets, en augmentant le taux de recyclage et en investissant dans des énergies renouvelables comme les panneaux photovoltaïques. La société prévoit également de lutter contre le gaspillage alimentaire et de former ses employés à la sécurité et à la santé au travail. Des partenariats sont également prévus, comme celui avec Take a Waste. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de déduire des actions spécifiques en faveur de la biodiversité et de la gestion de l'eau.

Transition vers l'économie circulaire

Vivalto Santé met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la formation des employés sur la gestion des déchets, la transition vers le nettoyage sans chimie, le tri et la valorisation des déchets, ainsi que la réduction des déchets et de la pollution. La société a également mis en place des ateliers et des co-constructions pour réduire les déchets et les consommations, et prévoit de définir un processus d'achats responsable d'ici 2030. Des partenariats avec des acteurs spécialisés, comme Take a Waste, sont également prévus.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Vivalto Santé participe à des initiatives nationales pour promouvoir l'innovation en santé et a développé une politique d'investissement. L'entreprise a également mis en place une politique de dons pour des associations en lien avec la promotion de la santé. Elle développe l'actionnariat praticien et contribue à la recherche clinique. Des projets futurs incluent la contribution à l'innovation médicale industrielle et le développement de l'innovation médicale.

Transition socialement juste

Vivalto Santé met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés, ainsi que pour développer une offre de soins de qualité et globale. L'entreprise a également mis en place un Conseil des Patients et des formations pour les salariés et les équipes médicales. Des programmes d'inclusion professionnelle et de sensibilisation à la santé sont également prévus. L'entreprise s'engage à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des employés, et à contribuer à l'innovation médicale industrielle. Un développement de l'accès aux soins par le maillage territorial est également prévu.

Gouvernance responsable de la transition

Vivalto Santé a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives telles que la définition d'une raison d'être, l'obtention du statut d'entreprise à mission, la publication de rapports de vérification réglementaire et de mission, ainsi que la mise en place de procédures de gestion des conflits d'intérêts et d'un dispositif d'alerte. La société a également engagé des processus internes pour réduire son empreinte environnementale et développer une politique de dialogue social. Des engagements pour l'avenir ont été pris, notamment la fixation d'objectifs pour 2030 et le développement d'une troisième voie.

Sources : vivalto-sante.com (voir le détail)

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