CHU de Clermont-Ferrand

Evaluation globale

Le CHU de Clermont-Ferrand s'est engagé dans une transition socialement juste en définissant et mettant en œuvre une politique sur la qualité de vie au travail, en favorisant la mobilité des agents et en instaurant une politique de gestion des conflits et des risques psycho-sociaux. L'établissement a obtenu des résultats mesurables, tels que la labellisation éco-responsable de la maternité et la création d'une salle d'allaitement pour les agents en retour de congé maternité. En matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, le CHU réduit l'utilisation des énergies fossiles, crée des partenariats locaux et met en place des actions de préservation de la biodiversité. L'établissement s'engage également dans l'économie circulaire en réduisant les déchets alimentaires, en favorisant l'approvisionnement local et en pratiquant l'écoconception des circuits du médicament et des dispositifs médicaux stériles et réutilisables. Le CHU a mis en place un comité de développement durable, un plan d'action développement durable pour 2020-2025 avec 98 actions, et une politique d'achats éco-responsables. L'établissement a également obtenu le label THQSE, niveau or, pour sa maternité éco-responsable. Le CHU a identifié plusieurs actions pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et engager sa transition vers la neutralité carbone. Cela inclut la réduction de l'utilisation des énergies fossiles, la mise en place d'un plan de mesurage pour suivre les consommations énergétiques, l'utilisation de véhicules plus respectueux de l'environnement et la production d'énergie renouvelable.