CHU de Rouen
Santé
La principale activité est la prestation de soins de santé hospitaliers, incluant des services médicaux et chirurgicaux spécialisés, ainsi que des soins d'urgence.
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Evaluation globale
Le CHU de Rouen montre une forte volonté de réduire son empreinte carbone. Il mise sur la sobriété énergétique, la réduction de la consommation énergétique et la promotion de la mobilité durable. L'établissement encourage les modes de transport respectueux de l'environnement et met en place des actions concrètes pour réduire son empreinte numérique. La gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles est également une priorité, avec des initiatives pour promouvoir une démarche d'achats responsables et une gestion efficace des déchets. Le CHU de Rouen développe également des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et pour accueillir les patients de manière adaptée. Cependant, il semblerait que l'établissement n'a pas encore abordé la question de la finance éthique et des investissements durables. Globalement, le CHU de Rouen s'engage résolument dans la transition écologique et la réduction de son empreinte environnementale.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Rouen a mis en place une démarche de gouvernance responsable avec des initiatives concrètes. L'établissement a développé une politique qualité et de gestion des risques, et a mis en place des dispositifs pour améliorer la qualité des soins, la participation des usagers et la confidentialité des informations relatives au patient. La direction de la qualité et de la prévention des risques travaille en collaboration étroite avec les différentes commissions et professionnels de l'établissement. Des outils d'évaluation de la douleur et de gestion des risques associés aux soins ont également été mis en place. L'établissement participe également à des partages d'expériences et évalue les risques dans les secteurs d'activité. Ces initiatives témoignent d'une volonté de mettre en place une culture qualité au sein de l'établissement et de responsabiliser les acteurs dans la gouvernance des soins.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Rouen a mis en place des initiatives pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'établissement a développé une démarche d'achats responsables, gère ses déchets de manière efficace et soutient les producteurs locaux. La restauration éco-responsable est également une priorité, avec une offre de soins de qualité et des filières de soins spécialisées. Les processus internes ont été revus pour inclure la maîtrise du risque infectieux, l'hygiène des locaux et la gestion de l'eau. Des actions concrètes ont été mises en place pour améliorer la prévention des risques infectieux et une végétalisation des espaces extérieurs est prévue à moyen terme. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental de l'établissement et de promouvoir une gestion responsable des ressources naturelles.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Rouen démontre une forte volonté de réduire son empreinte carbone. Les initiatives entreprises concernent notamment la mise en place d'un plan de sobriété énergétique, la réduction de la consommation énergétique et la promotion de la mobilité durable. L'établissement encourage les modes de transport respectueux de l'environnement, tels que le vélo et le covoiturage. Des actions concrètes sont mises en place pour réduire l'empreinte numérique et développer une culture de la durabilité. La définition d'une stratégie de développement durable et la mise en place d'une gouvernance pour le suivi du plan de sobriété énergétique démontrent une approche structurée et engagée. Les pratiques durables sont également développées dans les blocs opératoires. Globalement, le CHU de Rouen s'engage résolument dans la transition écologique et la réduction de son empreinte carbone.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CHU de Rouen n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Rouen a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. Les soins et la recherche sont organisés de manière à répondre aux besoins spécifiques des patients, notamment ceux en situation de handicap. La politique culturelle et les dispositifs d'accueil spécifiques contribuent à améliorer la qualité de vie au travail et à accueillir les patients de manière adaptée. Les professionnels de santé sont formés aux soins palliatifs et à la prise en charge de la douleur, et des procédures sont mises en place pour prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance. Les patients sont également informés de manière claire et transparente sur leur état de santé et les soins possibles. Des actions sont prévues pour améliorer l'organisation des soins et développer des activités médicales innovantes.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le CHU de Rouen a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La gestion des déchets est une priorité, avec la définition de processus internes, la mise en place de procédures et de locaux dédiés, ainsi que la promotion du recyclage et du tri. L'établissement encourage également la réduction du gaspillage alimentaire et la réduction des déchets. Par ailleurs, le CHU de Rouen soutient les producteurs locaux et favorise l'achat de prestations ou de fournitures auprès du secteur adapté et protégé. Enfin, des actions concrètes ont été mises en place, telles que le remplacement progressif des contenants alimentaires plastiques et le développement de la technique de bionettoyage avec microfibre. Ces initiatives démontrent une véritable volonté de transition vers une économie plus circulaire et responsable.
Sources : chu-rouen.fr (voir le détail)
- https://www.chu-rouen.fr/le-chu-de-rouen-encourage-la-mobilite-durable-avec-des-solutions-innovantes-pour-ses-agents/
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/secteur-protege-adapte/
- https://www.chu-rouen.fr/transition-ecologique-le-chu-de-rouen-labellise-employeur-pro-velo/
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/convention-fiphfp/
- https://www.chu-rouen.fr/plan-de-sobriete-du-chu-de-rouen/
- https://www.chu-rouen.fr/centre-de-reference-des-troubles-du-langage-et-des-apprentissages/
- https://www.chu-rouen.fr/qualite-et-securite-des-soins/
- https://www.chu-rouen.fr/category/transition-ecologique/mobilite/
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/adapter-conditions-travail/
- https://www.chu-rouen.fr/anesthesie-et-blocs-verts/
- https://www.chu-rouen.fr/le-chu-de-rouen-poursuit-son-engagement-pour-2025-avec-940-000-e-alloues-a-8-projets-innovants/
- https://www.chu-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/66/2024/01/V2020-CHU-ROUEN-Rapport-de-Certification-CQSS.pdf
- https://www.chu-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/66/2024/01/Rapport-certif-V2010-HAS.pdf
- https://www.chu-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/2/2020/07/plaquette_handifaction.pdf
- https://www.chu-rouen.fr/sobriete-energetique-ou-en-sommes-nous/
- https://www.chu-rouen.fr/charte-romain-jacob/
- https://www.chu-rouen.fr/transition-ecologique-au-chu-vers-un-hopital-durable/
- https://www.chu-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/66/2024/01/Rapport-certification-V2014.pdf
- https://www.chu-rouen.fr/mentions-legales/
- https://www.chu-rouen.fr/connaitre-vos-droits/charte-de-laicite/
- https://maternite.chu-rouen.fr/preserver-planete-bebe/
- https://maternite.chu-rouen.fr/chambre-pedagogique/
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- https://www.chu-rouen.fr/le-chu-de-rouen-encourage-la-mobilite-durable-avec-des-solutions-innovantes-pour-ses-agents/
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- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/convention-fiphfp/
- https://www.chu-rouen.fr/transition-ecologique-le-chu-de-rouen-labellise-employeur-pro-velo/
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- https://www.chu-rouen.fr/transition-ecologique-au-chu-vers-un-hopital-durable/
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- https://www.chu-rouen.fr/plan-de-sobriete-du-chu-de-rouen/
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- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/secteur-protege-adapte/
- https://maternite.chu-rouen.fr/chambre-pedagogique/
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- https://www.chu-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/66/2024/01/Rapport-certification-V2014.pdf
- https://www.chu-rouen.fr/connaitre-vos-droits/charte-de-laicite/
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- https://www.chu-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/2/2020/07/plaquette_handifaction.pdf
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/adapter-conditions-travail/
- https://www.chu-rouen.fr/mentions-legales/
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/secteur-protege-adapte/
- https://www.chu-rouen.fr/le-chu-de-rouen-encourage-la-mobilite-durable-avec-des-solutions-innovantes-pour-ses-agents/
- https://www.chu-rouen.fr/le-chu-de-rouen-poursuit-son-engagement-pour-2025-avec-940-000-e-alloues-a-8-projets-innovants/
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/insertion-professionnelle/
- https://www.chu-rouen.fr/professionnels-etudiants/travailler-au-chu-de-rouen/actions-handicap-politique-ressources-humaines/convention-fiphfp/
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