CHU de Nîmes

Evaluation globale

Le CHU de Nîmes a démontré une forte volonté d'améliorer sa gouvernance responsable. Des initiatives ont été mises en place pour améliorer la qualité des soins et la qualité de vie des employés. L'établissement a également engagé des partenariats pour renforcer la coopération hospitalière internationale et pour promouvoir la santé et le développement à l'échelle mondiale. Les projets de recherche et d'innovation sont également encouragés. Des actions concrètes ont été mises en place pour promouvoir la santé et le bien-être des employés, ainsi que pour améliorer l'accueil et l'accessibilité des accompagnants. Le CHU de Nîmes a également entamé sa transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire, avec des initiatives telles que la création d'ateliers de réflexion sur l'écoconception des pratiques de soins et la mise en place d'une politique d'économie d'énergie. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un niveau élevé de performance en termes de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est encourageant de voir que l'établissement est sur la bonne voie et qu'il continue de travailler pour améliorer son impact environnemental et social.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Le CHU de Nîmes a mis en place diverses initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. La mise en place d'un programme d'optimisation des parcours patients et la publication d'un rapport sur la qualité et la gestion des risques démontrent une volonté d'améliorer la qualité des soins. L'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que le développement d'une culture de la qualité et de la sécurité, montrent une attention portée aux aspect internes. La coopération avec des hôpitaux étrangers, le développement de programmes innovants et la création d'ateliers de réflexion sur l'écoconception des pratiques de soins démontrent une ouverture à l'innovation et à la collaboration. Le renforcement des liens avec la direction communication et l'organisation d'événements de prévention contribuent également à une gouvernance responsable. Ces initiatives montrent une volonté de placer la qualité et la responsabilité au cœur de la gouvernance de l'établissement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a engagé des actions

Le CHU de Nîmes a initié des démarches interessantes en matière de biodiversité et de ressources naturelles. La transition écologique et la gestion des déchets ont été mises en place, démontrant une prise de conscience de l'importance de réduire l'impact environnemental de l'établissement. De plus, un partenariat pour la recherche et l'innovation a été établi, ouvrant des perspectives pour développer des solutions durables et innovantes. Cependant, il semble que ces actions soient encore insuffisantes pour atteindre un niveau élevé de performance en termes de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer ces démarches et assurer une gestion responsable et durable des ressources naturelles. Des actions complémentaires pourraient être envisagées pour améliorer la situation actuelle.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Le CHU de Nîmes a entamé sa transition vers la neutralité carbone en mettant en place plusieurs initiatives. L'établissement a créé des ateliers de réflexion sur l'écoconception des pratiques de soins et a développé des programmes innovants de rééducation fonctionnelle. Une application de covoiturage a été mise en place pour les employés, contribuant ainsi à réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements. Une politique d'économie d'énergie et de rationalisation de la consommation d'eau a également été instaurée. De plus, le CHU de Nîmes prévoit de mettre en place une alternative de transport plus durable et plus solidaire à moyen terme. Ces actions démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental de l'établissement, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le CHU de Nîmes a engagé plusieurs initiatives en faveur des investissements durables. Le financement de missions de coopération hospitalière internationale contribue à promouvoir la santé et le développement à l'échelle mondiale. La création d'un fonds de dotation et d'un cercle de mécènes permet de mobiliser des ressources pour soutenir des projets de santé et de recherche. Le partenariat pour la recherche et l'innovation, ainsi que le financement de la recherche et de l'innovation, démontrent l'engagement de l'établissement en faveur de la découverte et de l'amélioration des pratiques de soins. Ces actions montrent une volonté de l'établissement de contribuer positivement à la société et à l'environnement, en alliant Actions et financements responsables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le CHU de Nîmes a démontré un engagement fort en faveur de la transition socialement juste. Les initiatives mises en place ont pour but d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des employés, tout en favorisant l'inclusion et l'égalité des chances. Le CHU a également développé des projets pour améliorer l'accès aux soins des personnes en situation de handicap et a engagé des partenariats pour renforcer la coopération hospitalière internationale. Des actions concrètes ont été mises en place pour promouvoir la santé et le bien-être des employés, ainsi que pour améliorer l'accueil et l'accessibilité des accompagnants. Le CHU s'est également engagé à inclure les patients dans les projets de recherche et à développer des projets culturels et artistiques pour les patients. Une adaptation du site internet pour les personnes en situation de handicap est également prévue.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le CHU de Nîmes a engagé plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire au sein de son établissement. La formation et la sensibilisation à la gestion des déchets ont été mises en place pour encourager les pratiques responsables. Le renforcement de la collaboration avec la cellule environnement et la direction communication permet une meilleure coordination des efforts. La valorisation des déchets et les dons à des associations sont également mis en œuvre. L'organisation de la Semaine du Développement Durable contribue à sensibiliser les employés et les parties prenantes aux enjeux écologiques. Les partenariats pour la recherche et l'innovation sont également noués pour favouriser la transition écologique. Ces actions démontrent la volonté de l'établissement de réduire son impact environnemental et de promouvoir des pratiques plus durables.

Sources : chu-nimes.fr (voir le détail)

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