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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

ZOBEL met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. L'entreprise forme des jeunes et des employés-élèves aux métiers de l'usinage. Elle améliore le bien-être et la qualité de vie au travail de ses employés, promeut l'égalité des genres et la diversité. ZOBEL a également mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, telles que des challenges pour encourager les employés à adopter des comportements vertueux. L'entreprise a également défini des valeurs et une politique d'entreprise basées sur le respect, la qualité et l'écoute. Cependant, il semble que ZOBEL n'a pas d'initiatives visibles pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est la production et la distribution de boulonnerie, avec un accent sur la qualité et la satisfaction client.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

ZOBEL a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental. La société a organisé des challenges pour encourager les employés à adopter des comportements vertueux et à réduire leur impact environnemental. ZOBEL a également participé au Challenge mobilité en 2022 pour promouvoir des modes de transport plus durables et réduire les émissions de CO2. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de connaître l'ensemble des actions concrètes entreprises par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que ZOBEL n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ZOBEL n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ZOBEL n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

ZOBEL met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. L'entreprise a créé une école de production pour former des jeunes et des employés-élèves aux métiers de l'usinage. Elle accueille également des collégiens pour leur présenter les métiers de l'industrie. ZOBEL améliore le bien-être et la qualité de vie au travail de ses employés, promeut l'égalité des genres et la diversité, et propose des formations pour attirer et conserver des employés qualifiés. Ces actions visent à favoriser l'inclusion et le développement des compétences dans l'industrie.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

ZOBEL a défini des valeurs et une politique d'entreprise basées sur le respect, la qualité et l'écoute depuis 1976. L'entreprise a également mis en place une charte interne avec 6 fondements. Par ailleurs, ZOBEL organise des actions de sensibilisation en accueillant des collégiens pour leur présenter les métiers de l'industrie et les opportunités de carrière. Ces initiatives démontrent une approche responsable de la gouvernance au sein de l'entreprise.

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