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Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, visant à faciliter l'intégration et la transition professionnelles des individus à travers des dispositifs de formation variés et le développement des compétences.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Nuevo se distingue par des initiatives concrètes en faveur d'une transition socialement juste. Elle propose un accompagnement vers l'insertion professionnelle durable et des formations pour l'acquisition de compétences de base. L'accessibilité pour les personnes en situation de handicap est également assurée. La formation est financée pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences. Une mission sociétale et environnementale a été définie au sein de l'entreprise, démontrant son engagement en faveur du bien-être de ses employés et de la société. Nuevo a également entamé des démarches positives en vue de atteindre la neutralité carbone. Elle a obtenu une reconnaissance pour son innovation dans ce domaine. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer sa gouvernance responsable et développer ses stratégies en faveur de l'économie circulaire. Il est important pour Nuevo de poursuivre ses efforts pour atteindre une économie circulaire plus efficace et intégrer des pratiques plus durables dans son fonctionnement. Avec la volonté et l'engagement déjà démontrés, Nuevo peut continuer à progresser et renforcer son impact positif.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Nuevo a entamé des démarches positives en vue de atteindre la neutralité carbone. Elle a obtenu une reconnaissance pour son innovation dans ce domaine, ce qui témoigne de son engagement et de sa volunté à se démarquer. Concrètement, un plan d'actions a été mis en place, définissant des objectifs prioritaires pour l'entreprise. Cette démarche structurée montre que Nuevo prend au sérieux la question de la neutralité carbone et cherche à intégrer des pratiques plus durables dans son fonctionnement. Malgré ces efforts, il est clair que le chemin vers une véritable neutralité carbone est long et exigeante, nécessitant une poursuite des efforts et des investissements dans les années à venir pour parvenir à des résultats significatifs.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Nuevo n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Nuevo a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, mais elles semblent encore limitées. Le fait que l'entreprise ait défini des objectifs prioritaires pour l'entreprise constitue un premier pas encourageant. Cependant, les initiatives concrètes semblent manquer pour atteindre une économie circulaire plus aboutie. Il est nécessaire pour Nuevo de développer davantage ses stratégies et actions pour réduire les déchets, promouvoir la réutilisation et le recyclage, ainsi que favoriser une consommation plus responsable. Avec ces objectifs prioritaires, Nuevo a une base pour construire, mais il faudra accentuer les efforts pour parvenir à une économie circulaire plus efficace et atteindre les standards attendus dans ce domaine.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Nuevo n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Nuevo se distingue par des initiatives concrètes en faveur d'une transition socialement juste. Elle propose un accompagnement vers l'insertion professionnelle durable, ainsi que des formations pour l'acquisition de compétences de base, bénéficiant ainsi aux employés et à la communauté. L'accessibilité pour les personnes en situation de handicap est également assurée. La formation est financée pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences. Une mission sociétale et environnementale a été définie au sein de l'entreprise, démontrant son engagement en faveur du bien-être de ses employés et de la société. De plus, un projet d'aide à la transition professionnelle pour les cadres et managers est prévu à moyen terme, montrant ainsi la volonté de l'entreprise de soutenir ses employés dans leur évolution professionnelle.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Nuevo a mise en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a obtenu des certifications qualité et a été reconnue pour son innovation, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'excellence opérationnelle. De plus, l'obtention du statut d'entreprise à mission témoigne de sa volonté de concilier performance économique et impact sociétal. Internement, un comité ESG a été créé pour traiter les questions environnementales, sociales et de gouvernance. L'entreprise a également défini des objectifs prioritaires, montrant sa capacité à fixer des orientations stratégiques pour son développement responsable. Ces démarches volontaristes montrent que Nuevo prend en compte les enjeux de gouvernance responsable, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer encore cette dimension.
Sources : nuevo.fr (voir le détail)
- https://www.nuevo.fr/%F0%9F%94%8E-zoom-sur-le-lancement-de-parcours-en-alternance-chez-nuevo-conseil-et-formation/
- https://www.nuevo.fr/%F0%9F%94%8E-zoom-sur-le-lancement-de-parcours-cap-petite-enfance-chez-nuevo-conseil-et-formation-%E2%9C%A8/
- https://www.nuevo.fr/entreprise-a-mission/
- https://www.nuevo.fr/cpf-transition/
- https://www.nuevo.fr/aide-a-la-transition-professionnelle/
- https://www.nuevo.fr/entretiens-annuels-comment-beneficier-de-la-certification-clea-pour-valider-vos-besoins-en-formation/
- https://www.nuevo.fr/nuevo-conseil-et-formation-devient-officiellement-une-entreprise-a-mission/
- https://www.nuevo.fr/certification-clea/
- https://www.nuevo.fr/bpjeps-activites-de-la-forme/
- https://www.nuevo.fr/nuevo-conseil-et-formation-classe-parmi-les-leaders-innovation-2023-en-france/
- https://www.nuevo.fr/nos-valeurs-et-engagements/
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