IFRIA Occitanie
ifria-occitanie.fr
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est la formation dans la filière agroalimentaire, proposant des formations diplômantes et certifiantes par apprentissage pour répondre aux besoins en compétences des industries alimentaires.
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Evaluation globale
CFA de l'Agro | IFRIA Occitanie a mis en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle propose des formations en santé, sécurité et environnement. L'entreprise a également développé des formations pour les métiers de l'agroalimentaire et de la maintenance des systèmes énergétiques. Cela démontre une volonté de structurer et de formaliser les processus internes pour améliorer la responsabilité et la conformité. L'entreprise a également entamé des démarches pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle propose des formations en qualité, sécurité et environnement. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer sa démarche en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est encouraging de voir que l'entreprise prend en compte les aspects sociaux et environnementaux. Cependant, il est nécessaire de développer davantage les initiatives en faveur du bien-être et de la responsabilité sociale. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable neutralité carbone et une économie plus circulaire.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La société CFA de l'Agro | IFRIA Occitanie a mis en place certaines initiatives visant à réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. Les formations proposées aux employés sur la qualité, la sécurité et l'environnement, ainsi que sur la maîtrise des déchets et des consommations énergétiques, démontrent une prise de conscience de l'importance de ces questions. De plus, la formation aux métiers de la maintenance des systèmes éoliens montre une volonté d'investir dans les énergies renouvelables. Le recrutement d'un responsable qualité, santé, sécurité et environnement souligne également l'engagement de l'entreprise à traiter ces sujets de manière globale. Cependant, il semble que ces initiatives soient encorePerfectibles et qu'il reste des efforts à fournir pour atteindre une véritable neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise CFA de l'Agro | IFRIA Occitanie a développé des initiatives pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle propose des formations en qualité, sécurité et environnement, ainsi que des formations spécifiques pour les métiers de l'agroalimentaire et la maintenance des systèmes énergétiques et éoliens. L'entreprise a également mis en place un plan d'actions QHSE et a cartographié ses processus métiers. Les formations en gestion de la qualité et de l'environnement, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de santé et de sécurité, sont aussi proposées. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer encore sa démarche en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Les actions menées démontrent une prise de conscience de l'importance de ces enjeux, mais il est essentiel de poursuivre ces efforts pour atteindre une gestion réellement durable.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société CFA de l'Agro | IFRIA Occitanie a entamé certaines initiatives dans le cadre de l'économie circulaire. Notamment, elle propose une formation professionnelle continue dans la filière agroalimentaire, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de la formation et du développement des compétences pour une économie plus circulaire. Cependant, les efforts déployés jusqu'à présent semblent limités et ne couvrent qu'une partie des aspects de l'économie circulaire. Il est nécessaire pour l'entreprise de développer et de diversifier ses initiatives pour selber une véritable transition vers un modèle économique plus circulaire et durable. Des opportunités d'amélioration existent, notamment en matière de réduction des déchets, devalorisation des ressources et de promotion de pratiques plus éco-responsables.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que IFRIA Occitanie n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise CFA de l'Agro | IFRIA Occitanie a entamé des démarches en faveur de la transition socialement juste, notamment en intégrant un responsable qualité, santé, sécurité et environnement au sein de son équipe. Cette initiative démontre une prise en compte des aspects sociaux et environnementaux au sein de l'entreprise. Cependant, les efforts semblent encore limités et circonscrits à des postes spécifiques, sans une approche globale et transversale de la question sociale. Il est nécessaire pour l'entreprise de développer davantage ses initiatives en faveur du bien-être et de la responsabilité sociale, pour ainsi répondre aux enjeux et aux attentes des parties prenantes. Une approche plus large et plus intégrée de la dimension sociale est essentielle pour une transition réussie.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société CFA de l'Agro | IFRIA Occitanie a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a développé une offre de formation en santé, sécurité et environnement, ainsi que des formations pour les métiers de l'agroalimentaire et de la maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques. La société a également évalué les compétences en gestion de la qualité et de l'environnement et sensibilisé ses employés aux enjeux de santé et de sécurité. En interne, une politique QHSE a été définie et mise en œuvre, ainsi que la documentation qualité et le système d'audit de conformité. Un système de contrôle réglementaire est également en place. Ces actions démontrent une volonté de structurer et de formaliser les processus internes pour améliorer la responsabilité et la conformité de la société.
Sources : ifria-occitanie.fr (voir le détail)
- https://www.ifria-occitanie.fr/
- https://www.ifria-occitanie.fr/apprentissage/responsable-qualite-hygiene-securite-environnement-occitanie/
- https://www.ifria-occitanie.fr/formation/titre-responsable-qualite-sante-securite-environnement-en-agroalimentaire-rqsse-castelnaudary-11/
- https://www.ifria-occitanie.fr/wp-content/uploads/sites/5/2024/05/Arr%C3%AAt%C3%A9-Annexes-BTS-MS.pdf
- https://www.ifria-occitanie.fr/formation/btsa-qualite-alimentation-innovation-et-maitrise-sanitaire-villefranche-de-rouergue-12/
- https://www.ifria-occitanie.fr/formation/btsa-qualite-alimentation-innovation-et-maitrise-sanitaire-bioqualim-auch-32/
- https://www.ifria-occitanie.fr/apprentissage/responsable-qualite-sante-securite-environnement-occitanie/
- https://www.ifria-occitanie.fr/apprentissage/manager-sante-securite-environnement-castelnaudary/
- https://www.ifria-occitanie.fr/formation/titre-responsable-systeme-qhse-en-agroalimentaire-rqhse-castelnaudary-11/
- https://www.ifria-occitanie.fr/formation/manager-sante-securite-environnement/
- https://www.ifria-occitanie.fr/wp-content/uploads/sites/5/2023/09/R%C3%A9f%C3%A9rentiel-de-certification-RQHSE-RQSSE-37656.pdf
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