Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34)
cdg34.fr
Secteur public, administrations
Le CDG 34 se concentre principalement sur la gestion des ressources humaines pour les collectivités territoriales, en fournissant des services de recrutement, de formation, et de conseil en gestion des risques statutaires.
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Evaluation globale
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) montre une volonté de préserver et de valoriser la biodiversité et les ressources naturelles de son territoire. Il promeut un tourisme durable et protège les sites Natura 2000. Le CDG 34 travaille également à la mise en place de projets de conservation de la biodiversité et à la promotion des énergies renouvelables. Il a mis en place des initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable, comme la publication de rapports et l'organisation d'événements. De plus, il favorise l'inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale et promeut la diversité et l'égalité des chances. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour consolider et améliorer les actions engagées. Il est nécessaire de développer davantage les initiatives en faveur de l'économie circulaire et de la finance éthique. Globalement, le CDG 34 est sur la bonne voie et doit continuer à consolider ses actions pour un développement durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la transition vers la neutralité carbone. La promotion des énergies renouvelables et des économies d'énergies en agriculture est l'un des axes principaux, avec notamment la promotion de l'énergie éolienne et solaire. Le CDG 34 a également élaboré un contrat territorialisé pour le Haut-Languedoc et a diffusé le bilan de plan climat territorial. Des études et projets sur les énergies renouvelables ont également été menés. De plus, un contrat d'objectifs territoire Énergie-Climat a été établi pour le Haut-Languedoc, démontrant l'engagement de l'organisation en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) montre une volonté de préserver et de valoriser la biodiversité et les ressources naturelles de son territoire. Les initiatives entreprises témoignent d'une prise en compte de la biodiversité dans les stratégies de gestion des forêts, ainsi que d'une sensibilisation à l'environnement et à la conservation de la nature. Les actions menées visent à promouvoir un tourisme durable, à protéger les sites Natura 2000 et à préserver le patrimoine bâti. Le CDG 34 travaille également à la mise en place de projets de conservation de la biodiversité et à la promotion des énergies renouvelables. Ces actions démontrent une approche globale pour préserver les ressources naturelles et promouvoir un développement durable sur son territoire.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment dans le domaine du tourisme durable. L'entreprise a adhéré à la charte européenne du tourisme durable et a développé des projets de développement touristique. Elle organise également des activités de plein air, des stages et des compétitions, et apporte son soutien à des projets touristiques et culturels. De plus, le CDG 34 est impliqué dans la promotion du tourisme et la communication, ainsi que dans la réhabilitation du patrimoine bâti. Ces initiatives contribuent à une économie plus circulaire et plus respectueuse de l'environnement. Cependant, il semble que les initiatives soient principalement axées sur le tourisme et les activités de plein air, avec une faible implication dans d'autres domaines de l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La publication de rapports et la mise en place du Compte Personnel de Formation sont des exemples concrets de ces efforts. De plus, l'entreprise s'est engagée à favoriser l'inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale, ce qui démontre sa volonté de promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Ces actions démontrent une prise en compte des aspects sociaux dans les pratiques de l'entreprise, même si des progrès supplémentaires sont possibles pour renforcer cette dimension. Globalement, ces initiatives montrent que le CDG 34 est conscient de l'importance de la transition socialement juste et tente de concrétiser cet engagement.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) a mis en place diverses initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. La publication de rapports et l'administration générale démontrent une certaine transparence et organisation. L'éducation à l'environnement et la sensibilisation sont également prises en compte, ainsi que la participation à des événements et des actions de communication. L'élaboration de programmes tels que le contrat d'objectifs territoire Énergie-Climat pour le Haut-Languedoc et l'organisation d'expositions, conférences et formations montrent une volonté d'agir. De plus, le soutien aux manifestations organisées dans le département et la mise en place de programmes collectifs d'hébergements touristiques témoignent d'une implication territoriale. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour consolider et améliorer la gouvernance responsable.
Sources : cdg34.fr (voir le détail)
- https://www.cdg34.fr/actualites/detail/conventions-handicap
- https://www.cdg34.fr/fileadmin/cdg34/IMAGES_jpeg_png/mobilite/webinaire_CPF_supportweb.pdf
- https://www.cdg34.fr/fileadmin/cdg34/SUPPORT_WEBINAIRE_RSU_26062024_-_CDG_34.pdf
- https://www.cdg34.fr/fileadmin/cdg34/FICHIERS_word_pdf/Nos_services/Archives/Instruments_de_recherche/Intercommunalites_et_etablissements_publics/PNRHL_2023.pdf
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