B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

CROS Occitanie met en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion sociale, notamment à travers des offres de formation et d'activités sportives adaptées pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise favorise également la pratique d'activités physiques comme facteur d'insertion sociale pour les publics en situation de précarité et lutte contre les discriminations et la violence. Des actions sont menées pour promouvoir le sport féminin et accompagner les femmes enceintes. CROS Occitanie développe des relations inclusives et pacifiques avec les autres et mène des actions pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Elle collabore avec d'autres organisations pour promouvoir le parasport et développer des offres de pratique sportive adaptée pour les personnes en situation de handicap. Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions concrètes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, la neutralité carbone, l'économie circulaire ou la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

CROS Occitanie mentionne la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi une prise de conscience et une reconnaissance de l'importance de cet enjeu. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les plans spécifiques mis en place par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

CROS Occitanie aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les plans spécifiques mis en œuvre par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que CROS Occitanie n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que CROS Occitanie n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

CROS Occitanie met en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion sociale, notamment à travers des offres de formation et d'activités sportives adaptées pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise favorise également la pratique d'activités physiques comme facteur d'insertion sociale pour les publics en situation de précarité et lutte contre les discriminations et la violence. Des actions sont également menées pour promouvoir le sport féminin et accompagner les femmes enceintes. L'entreprise développe des relations inclusives et pacifiques avec les autres et mène des actions pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

CROS Occitanie met en œuvre des initiatives pour promouvoir l'inclusion sociale et lutter contre les discriminations. L'entreprise développe des actions pour favoriser la pratique d'activités physiques auprès de publics en situation de précarité, accompagner les femmes enceintes et les personnes âgées. Elle collabore également avec d'autres organisations pour promouvoir le parasport et développer des offres de pratique sportive adaptée pour les personnes en situation de handicap. De plus, elle milite contre la pauvreté, l'exclusion sociale, les discriminations et la violence, visant à développer des relations inclusives et pacifiques.

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