B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise APEA34 a des points forts dans le domaine social. Elle s'engage fortement dans l'accompagnement des enfants, des familles et des jeunes. Ses initiatives incluent des activités éducatives et socio-économiques. Elle favorise l'expression et la participation des personnes accompagnées. L'entreprise a également mis en place une gouvernance responsable solide. Elle a développé des partenariats pour l'accompagnement éducatif et a mis en œuvre des mesures de protection de l'enfance. Une politique d'achat responsable a été mise en place, ce qui est un premier pas vers une économie plus verte. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre un niveau de développement durable élevé. L'entreprise devrait considérer des actions concrètes pour réduire son impact environnemental et promouvoir la durabilité. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie, mais il est important de poursuivre les efforts pour améliorer sa performance globale.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que APEA34 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que APEA34 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise APEA34 a entamé une démarche vers l'économie circulaire, notamment en mettant en place une politique d'achat responsable. Cette initiative est un premier pas vers une économie plus verte, mais il reste encore beaucoup à faire pour atteindre un niveau de circularité élevé. La politique d'achat responsable constitue une base solide pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise, mais d'autres actions concrètes devraient être mises en œuvre pour aller plus loin dans la transition vers l'économie circulaire. Il est important de noter que les initiatives actuelles sont plutôt internes et portent principalement sur les processus d'achat, ce qui est un bon début, mais une approche plus globale est nécessaire pour atteindre une économie circulaire complète.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que APEA34 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'entreprise APEA34 s'engage fortement dans le domaine social, en offrant une gamme de services d'accompagnement aux enfants, aux familles et aux jeunes. Les initiatives incluent des accompagnements personnalisés, des activités éducatives et socio-économiques, ainsi que des partenariats avec diverses structures pour prendre en charge l'enfant dans sa globalité. L'entreprise favorise également l'expression et la participation des personnes accompagnées, et met en place des approches globales pour l'accompagnement des enfants. De plus, elle développe des activités ludiques pour remobiliser les compétences des jeunes et organise des activités collectives pour les enfants et les familles. Les engagements de l'entreprise incluent des conventions avec des organismes spécialisés et des interventions ciblées pour les familles et les enfants.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

L'entreprise APEA34 a mis en place une gouvernance responsable solide, caractérisée par une approche globale et systémique de l'accompagnement des enfants. Elle a développé des partenariats pour l'accompagnement éducatif et a mis en œuvre des mesures de protection de l'enfance. L'entreprise favorise l'expression et la participation des personnes accompagnées, ainsi que la formation et le développement des compétences de ses professionnels. Un projet institutionnel et un comité de pilotage ont été mis en place pour guider les actions de l'entreprise. Des activités collectives et des ateliers sont organisés pour les enfants et les familles. L'entreprise a également développé une politique d'achat responsable et réfléchi à ses relations avec les autorités. Une dynamique de projet est en place, avec des groupes de réflexion et une consolidation des leviers de l'interdisciplinarité prévue à moyen terme.

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