Brawo

brawo.fr

Comptabilité, gestion, ressources humaines

L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et l'intérim pour les techniciens, employés qualifiés, cadres et experts, en utilisant une approche innovante qui combine technologie avancée et expertise humaine.

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B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise Brawo montre des initiatives prometteuses pour une transition écologique responsable. Elle publie des baromètres et des analyses pour sensibiliser aux opportunités d'emploi liées à la transition écologique. Brawo se concentre sur le développement des compétences vertes au sein de son effectif, démontrant son engagement pour une main-d'œuvre qualifiée et adaptée aux défis environnementaux. Les offres commerciales spécialisées dans les secteurs de la durabilité et de la transformation durable sont également un point fort. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer la stabilité des contrats et diversifier les profils. L'entreprise est sur la bonne voie, mais il reste encore du travail à accomplir pour atteindre une gestion durable des ressources naturelles et une économie circulaire. La gouvernance responsable et les investissements durables nécessitent également des efforts supplémentaires pour garantir une gestion globale et responsable de la transition écologique.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Brawo a entamé des démarches positives en matière de neutralité carbone, notamment en déployant des offres commerciales spécialisées dans les secteurs de la durabilité et des talents de la transformation durable. La création d'un service de recrutement spécialisé dans les métiers de la transformation durable et la publication de baromètres et de classements sur les offres d'emploi à impact démontrent une volonté d'accompagner la transition écologique. Cependant, les initiatives semblent être davantage axées sur le développement de services et d'offres liés à la durabilité plutôt que sur la réduction directe des émissions de carbone au sein de l'entreprise elle-même. Des contrats stables et une diversité des profils sont également prévus à court terme, ce qui pourrait contribuer à renforcer l'engagement de l'entreprise en faveur de la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

La société Brawo a entamé des initiatives prometteuses en matière de biodiversité et de ressources naturelles. Elle a développé des offres commerciales spécialisées dans les secteurs de la durabilité et de la transformation durable, ainsi que des services de recrutement ciblés sur les métiers de la transformation durable. La création d'un service de recrutement spécialisé dans ces domaines et la croissance des offres d'emploi sont autant d'éléments qui témoignent de son engagement. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour consolider ces avancées, notamment en termes de contrats stables et de diversité des profils. Les initiatives en cours et celles prévues à moyen terme, comme la mise en place de contrats stables et la diversification des profils, montrent que la société est sur la bonne voie, mais qu'il reste encore du travail à accomplir pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Brawo a entamé une transition vers l'économie circulaire, notamment en développant des offres commerciales spécialisées dans les secteurs de la durabilité et de la transformation durable. Elle a également créé un service de recrutement spécialisé dans les métiers de la transformation durable, ce qui témoigne de son engagement en faveur de cette économie. La croissance des offres d'emploi et l'enrichissement des profilsont également été observés. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer la stabilité des contrats et diversifier les profils, afin de consolider cette démarche. Les initiatives actuelles sont prometteuses, mais il est essentiel de poursuivre les efforts pour parvenir à une économie truly circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Brawo a entamé une réflexion sur les investissements durables, comme en témoigne leur présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les démarches approfondies pour intégrer les principes de la finance éthique et des investissements responsables sont peu visibles. Il semble que l'entreprise soit à ses premiers pas dans l'exploration de cette thématique, avec des mentions générales dans leurs discours, mais sans une stratégie claire ou des actions concrètes pour y parvenir. Les pratiques et les processus internes de l'entreprise en matière d'investissements durables restent peu développés, indiquant un besoin de renforcement et deInsetion de ces principes dans leur modèle économique et leur gestion quotidienne.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Brawo a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle publie régulièrement des baromètres et des analyses des offres d'emploi à impact, notamment dans le domaine du bâtiment durable, où elle identifie les métiers les plus recrutés. Cette démarche traduit une volonté de sensibiliser et d'informer sur les opportunités d'emploi liées à la transition écologique. Par ailleurs, la croissance des offres d'emploi dans ces domaines est une tendance positive notée. De plus, Brawo se concentre sur le développement des compétences vertes au sein de son effectif, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une main-d'œuvre qualifiée et adaptée aux défis environnementaux actuels. Ces efforts contribuent à une approche plus responsable et durable de ses ressources humaines.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La gouvernance responsable de Brawo montre des fondations prometteuses, notamment avec le développement de compétences vertes en interne, qui démontre une volonté de renforcer les capacités de ses équipes pour aborder les défis environnementaux. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre un niveau de gouvernance responsable plus élevé. Les initiatives actuelles constituent une base solide, mais approachedevraient être complétées par d’autres mesures pour garantir une gestion globale et responsable de la transition écologique. Une analyse plus approfondie des pratiques et des politiques internes serait nécessaire pour identifier les domaines d’amélioration et renforcer la démarche de gouvernance responsable de l’entreprise.

Sources : brawo.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09