Berger Levrault
berger-levrault.com, expertiz.fr, escort.fr, medialis.com
Informatique, logiciels et télécoms
Éditeur de solutions logicielles pour les collectivités locales, les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi que pour les juridictions judiciaires. Propose des logiciels de gestion, des bases d'informations juridiques, et des solutions pour la gestion administrative des patients et des résidents.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Berger Levrault a mis en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle a adopté une approche structurée pour le développement durable et a développé une politique de gestion responsable. L'entreprise encourage l'inclusion et l'insertion professionnelle, ainsi que l'égalité des sexes dans le numérique. Elle a également pris des mesures pour réduire son impact carbone, comme la sobriété numérique et la réduction de la consommation d'énergie. Cependant, il est possible d'améliorer les initiatives pour la biodiversité et la gestion des ressources naturelles, ainsi que pour l'économie circulaire. L'entreprise peut explorer davantage les opportunités de financement vert et les investissements à impact positif. Il est important de poursuivre ces efforts pour renforcer son engagement en faveur d'une transition responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Berger Levrault a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. Elle s'est engagée dans la sobriété numérique et a développé une approche RSE structurée autour de plusieurs axes, dont la réduction de la consommation d'énergie et l'impact écologique de ses activités. Un programme de réduction de la consommation d'énergie a été lancé, ainsi qu'un plan de sobriété énergétique. L'entreprise a également adopté une politique de développement durable et travaille à la recherche et innovation pour la ville durable. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la transition vers la neutralité carbone et une volonté de réduire son empreinte carbone. Cependant, il reste encore des efforts à accomplir pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Berger Levrault a mis en place certaines initiatives visant à promouvoir la solidarité, telles qu'une journée dédiée à la solidarité et l'organisation d'une journée de solidarité. Cependant, il semble que ces initiatives soient plus axées sur la solidarité que sur la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. En effet, aucune action spécifique visant à préserver ou restaurer la biodiversité, à réduire la consommation de ressources naturelles ou à promouvoir des pratiques durables n'a été relevée. Il existe donc un potentiel d'amélioration pour que l'entreprise intègre davantage la biodiversité et la gestion des ressources naturelles dans ses pratiques et ses décisions.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Berger Levrault a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, même si ses initiatives sont encore limitées. Les actions menées, telles que l'organisation d'une journée de solidarité, montrent une volonté de s'engager dans une démarche plus responsable. Cependant, ces initiatives semblent être davantage tournées vers la solidarité et le social que vers une véritable économie circulaire. Il est difficile de voir comment ces actions contribuent directement à la réduction des déchets, à la consommation efficace des ressources ou à la promotion de produits et services durables. Pour vraiment embrasser l'économie circulaire, l'entreprise devrait envisager des stratégies plus approfondies et plus spécifiques à ce domaine.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Berger Levrault s'engage dans des initiatives de financement éthique, notamment à travers des challenges sportifs et des dons à des organisations caritatives. La société offre également son soutien à des projets d'intérêt général et parraine des événements ou des activités organisés par des tiers. Ces actions démontrent une volonté de contribuer positivement à la société et à l'environnement. Cependant, pour renforcer son engagement en faveur d'investissements durables, la société pourrait explorer davantage les opportunités de financement vert et les investissements à impact positif. Les initiatives existantes constituent toutefois une base solide pour développer une stratégie d'investissements durables plus globale et intégrée. La société seems avoir une approche positive mais il est nécessaire de développer davantage cette démarche pour aller plus loin dans la transition vers la finance éthique et les investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La société Berger Levrault a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle a adhéré à une charte d'engagement en faveur de l'inclusion et de l'insertion professionnelle, ce qui se traduit par des actions concrètes internes pour favoriser l'inclusion et le respect de la dignité humaine au travail. L'entreprise promeut également l'utilisation du numérique pour l'inclusion sociale et soutient des projets d'intérêt général. De plus, elle se mobilise pour l'égalité des sexes dans le numérique et encourage la formation de ses employés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ces démarches témoignent d'une volonté de renforcer l'inclusion numérique et de développer une culture de respect et de dignité au sein de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Berger Levrault a mis en place une série d'initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle a adopté une approche RSE structurée et a développé une politique de développement durable. Un comité éthique et un dispositif de signalement ont été mis en place pour favoriser le respect et la dignité humaine au travail. L'entreprise a également engagé des actions pour promouvoir l'inclusion et l'insertion professionnelle, ainsi que l'égalité des sexes dans le numérique. Des formations à la RSE ont été organisées pour les employés et des journées de solidarité ont été mises en place. Un code de conduite pour les collaborateurs a été défini et des processus internes pour la sélection des fournisseurs ont été établis. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable et d'une transformation numérique plus responsable.
Sources : berger-levrault.com, expertiz.fr, escort.fr, medialis.com (voir le détail)
- https://www.berger-levrault.com/ca/en/berger-levrault-group/commitments/
- https://www.berger-levrault.com/fr/communique-de-presse/numerique-antoine-dumurgier-nouveau-pdg-de-berger-levrault-annonce-sa-feuille-de-route-et-accelere-la-transformation-saas/
- https://www.berger-levrault.com/app/uploads/sites/2/2023/06/code-conduite-berger-levrault.pdf
- https://www.berger-levrault.com/fr/actualites/signature-de-la-charte-dengagement-en-faveur-de-linclusion-et-de-linsertion-professionnelle-entre-letat-et-berger-levrault/
- https://www.berger-levrault.com/fr/groupe-berger-levrault/engagements/
- https://www.berger-levrault.com/fr/communique-de-presse/berger-levrault-et-le-cnrs-signent-un-accord-cadre-pour-accelerer-la-recherche-et-les-innovations-dans-le-domaine-de-la-ville-durable/
- https://www.berger-levrault.com/fr/groupe-berger-levrault/fondation-berger-levrault/
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