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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Groupe JEAN HÉNAFF SA montre une forte volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans son activité. L'entreprise a mis en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion des ressources naturelles. Elle s'engage également pour la qualité et la sécurité des produits, ainsi que pour le respect de l'environnement et de la biodiversité. Un accent est mis sur le développement du territoire breton, avec des achats de proximité et des investissements dans l'innovation. L'entreprise est également engagée en faveur de la responsabilité sociétale, avec des politiques éthiques et des rapports de responsabilité sociétale réguliers. Elle offre des formations à ses salariés et les associe à la vie de l'entreprise. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques entreprises pour réduire les émissions de carbone.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Groupe JEAN HÉNAFF SA a mis en place un espace dédié à l'innovation pour les entreprises alimentaires, ce qui s'inscrit dans ses processus internes. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques entreprises par l'entreprise en matière de réduction des émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone. L'entreprise a communiqué ces initiatives, mais celles-ci pourraient ne pas être exhaustives.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Groupe JEAN HÉNAFF SA a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion des ressources naturelles. L'entreprise s'engage pour la protection de l'environnement breton, la protection des animaux et du vivant, ainsi que pour le respect de l'environnement et de la biodiversité. Elle a également développé une stratégie de développement durable et s'engage pour la qualité et la sécurité des produits, en faisant preuve d'expertise dans la gestion des matières premières et de l'environnement. Ces démarches témoignent d'une volonté de l'entreprise à prendre en compte les enjeux de biodiversité et de gestion des ressources naturelles dans son activité.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Groupe JEAN HÉNAFF SA met en œuvre des initiatives relatives à l'économie circulaire, notamment en accompagnant les entreprises alimentaires dans leur développement via l'Accélérateur d'activités industrielles et de services. L'entreprise s'engage également pour la qualité et la sécurité des produits, la préservation des matières premières et l'environnement, ainsi que pour le développement du territoire breton en privilégiant les achats de proximité et en investissant dans l'innovation.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Groupe JEAN HÉNAFF SA s'engage pour le développement du territoire breton en tant qu'acteur moteur des dynamiques locales. L'entreprise privilégie les achats de proximité, investit dans l'innovation et soutient la culture de la région. Ces actions contribuent à son implication dans les investissements durables, en favorisant l'économie locale et la préservation du patrimoine régional.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Groupe JEAN HÉNAFF SA s'engage pour le bien-être de ses salariés et partenaires en tant qu'employeur responsable. La société offre des formations et associe ses salariés à la vie de l'entreprise, démontrant ainsi son implication en faveur de la transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Groupe JEAN HÉNAFF SA s'engage en faveur de la responsabilité sociétale depuis 2003, avec des adhésions au Global Compact des Nations Unies et au Pacte mondial des Nations Unies. La société publie régulièrement des rapports de responsabilité sociétale, dont les derniers en 2020 et 2022. Elle a également mis en place des politiques éthiques pour les collaborateurs, lutte contre la corruption et définit une mission d'entreprise responsable. Ces démarches démontrent une volonté de responsabilité sociale et environnementale au sein de l'entreprise.

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