Indigo, l’École de la RSE

indigo.mariaschools.com

Enseignement et formation

La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale (RSE), visant à intégrer ces principes dans les métiers existants.

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C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Indigo, l’École de la RSE, contribue directement à la transition durable grâce à ses formations professionnelles dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale (RSE). Elle propose des formations spécifiques pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies climatiques. L'école accompagne les entreprises dans leur transition écologique et sociale en leur proposant des programmes pédagogiques pour former aux enjeux climatiques et à la responsabilité sociale et environnementale. Elle développe des compétences pour la transition écologique et la RSE, et propose des formations pour les professionnels avec des intervenants expérimentés. L'école a obtenu une certification pour la formation CSRD. Elle propose également des formations pour aider les entreprises à relever le défi climatique et à atteindre la neutralité carbone. En revanche, il n'y a pas d'informations disponibles sur des actions directes pour promouvoir la finance éthique et les investissements durables. De manière générale, les formations proposées par Indigo visent à développer des compétences pour mener une politique RSE et à améliorer la qualité de vie au travail. L'école met ainsi en place des initiatives pour développer les compétences de ses collaborateurs dans un contexte de responsabilité sociale.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Indigo, l’École de la RSE propose plusieurs formations pour aider les entreprises à relever le défi climatique, notamment pour élaborer et mettre en œuvre un plan de stratégie climat, pour la sensibilisation au climat et pour développer des compétences pour la transition écologique. L'école met également à disposition une boîte à outils pour accompagner les entreprises dans leur transition. Les formations proposées incluent également une maîtrise de la CSRD et du reporting de durabilité pour aider les entreprises à atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Indigo, l’École de la RSE propose des formations pour accompagner la transition écologique des entreprises et former aux enjeux climatiques. Les programmes pédagogiques visent à intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les métiers existants. Les formations développent des compétences pour la transition écologique et proposent des modules sur la qualité de vie au travail, la sensibilisation et la mobilisation des collaborateurs à la RSE. L'école propose également des formations pour les professionnels pour accompagner la transition des entreprises.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Indigo, l’École de la RSE propose des formations pour accompagner la transition des entreprises, notamment en intégrant la responsabilité sociale et environnementale dans les métiers. Les formations incluent des modules sur la transition climat et la mise en place d'un plan d'action pour améliorer la qualité de vie au travail. Ces initiatives visent à former les entreprises aux enjeux climatiques et à les aider à intégrer les principes de la RSE dans leurs métiers. Il n'y a pas d'informations sur des actions directes pour réduire les déchets, promouvoir le recyclage ou encourager l'usage de ressources renouvelables.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Indigo, l’École de la RSE, aborde la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou lesactions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir la finance éthique et les investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Indigo, l’École de la RSE propose différentes formations pour développer des compétences liées à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), notamment pour intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans les métiers, la transition climat et améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs. Ces formations visent à développer des compétences pour mener une politique RSE et à améliorer la qualité de vie au travail. L'école met ainsi en place des initiatives pour développer les compétences de ses collaborateurs dans un contexte de responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Indigo, l’École de la RSE, propose des formations pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique et sociale. Elle offre des programmes pédagogiques pour former aux enjeux climatiques, à la responsabilité sociale et environnementale, ainsi qu'à la mise en place de la CSRD. L'école développe des compétences pour la transition écologique et la RSE, et propose des formations pour les professionnels avec des intervenants expérimentés. Elle a également obtenu une certification pour la formation CSRD.

Sources : indigo.mariaschools.com (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09