B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Royal HaskoningDHV contribue directement à la transition durable grâce à son cœur d'activité dans l'ingénierie et le conseil en gestion de l'eau, des infrastructures et de l'environnement. L'entreprise met en place des initiatives concrètes pour réduire son empreinte carbone et promouvoir une gestion durable des ressources. Elle favorise également un environnement de travail inclusif et s'engage auprès de ses employés et des communautés. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer son engagement en faveur des investissements durables. Dans l'ensemble, Royal HaskoningDHV montre une bonne maîtrise de la gouvernance responsable et une volonté de répondre aux défis environnementaux et sociaux.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Royal HaskoningDHV met en place des initiatives concrètes pour réduire son empreinte carbone, notamment en développant des solutions pour la transition énergétique et en investissant dans des technologies durables.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Royal HaskoningDHV met en place des solutions innovantes pour une gestion durable des ressources et assure une évaluation régulière de l'impact environnemental de ses projets, avec un engagement fort pour améliorer l'environnement

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Royal HaskoningDHV met en place des politiques internes durables et conçoit des solutions éco-responsables, notamment pour la fabrication et les événements, contribuant ainsi à une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Royal HaskoningDHV montre un début d'engagement en faveur des investissements durables, notamment via le soutien aux projets caritatifs par ses employés, mais semble limité dans sa démarche

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Royal HaskoningDHV favorise un environnement de travail inclusif, promeut la diversité et l'égalité, et s'engage auprès de ses employés et des communautés pour améliorer leur qualité de vie et mesurer leur impact sociétal.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Royal HaskoningDHV montre une bonne maîtrise de la gouvernance responsable avec des politiques et certifications en place pour la durabilité, la qualité et les droits de l'homme, ainsi que des mécanismes de gestion de l'intégrité et de la conformité.

Sources : royalhaskoningdhv.com (voir le détail)

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