Climbing District
climbingdistrict.com
Sport et loisirs
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de salles d'escalade à Paris, permettant aux débutants et aux grimpeurs confirmés de pratiquer l'escalade dans un environnement sécurisé et convivial.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Climbing District a mis en place des initiatives positives pour favoriser une gouvernance responsable. Elle encourtage la transparence et l'écoute dans ses relations avec les fournisseurs. L'entreprise se distingue également par sa politique de recrutement inclusif et son engagement en faveur de la diversité. Elle propose un espace de sport inclusif et respectueux pour ses pratiquants. Des plans de formation pour les collaborateurs ont été élaborés pour renforcer les compétences et favoriser l'inclusion. L'entreprise a également pris des mesures pour assurer l'accessibilité et l'équité. Cependant, il reste des marges de progrès pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire et de la neutralité carbone dans son modèle économique. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire son impact environnemental et promouvoir la durabilité financière. Globalement, Climbing District montre une volonté de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans ses opérations et ses décisions. L'entreprise est sur la bonne voie, mais doit continuer à développer ses initiatives pour consolider son impact positif.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Climbing District a mise en place certaines initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a notamment mis en place un système de management environnemental pour gérer ses impacts sur l'environnement. Un bilan carbone a également été réalisé pour identifier les sources d'émissions et réduire les consommations. L'éducation et la sensibilisation sont également privilégiées pour faire évoluer les comportements et les pratiques internes. Enfin, l'entreprise porte une attention particulière à la santé et au bien-être de ses collaborateurs. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone, mais il est encore nécessaire de poursuivre les efforts pour atteindre cet objectif. Les mesures prises sont encourageantes, mais il faudra allerplus loin pour réellement réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Climbing District a mis en place certaines initiatives positives en matière de biodiversité et de ressources naturelles. Elle évalue les performances RSE de ses fournisseurs, met à leur disposition des ressources RSE et assure une certaine transparence en la matière. De plus, elle favorise l'écoute et le dialogue avec ses parties prenantes. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance de la gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité dans sa chaîne d'approvisionnement. Cependant, ces initiatives semblent se concentrer principalement sur les fournisseurs et la communication, laissant peut-être d'autres aspects de la biodiversité et des ressources naturelles à explorer et à développer. Une approche plus complète et intégrée pourrait permettre à l'entreprise de consolider et d'accroître son impact positif sur l'environnement.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Climbing District a entamé des démarches intéressantes en lien avec l'économie circulaire, notamment en mettant en place des processus internes pour évaluer et accompagner ses fournisseurs dans leurs pratiques responsables. Elle assure également une certaine transparence dans ses relations avec ces fournisseurs et favorise l'écoute et le dialogue. Un programme complet de recyclage a également été mis en place, démontrant ainsi des efforts concrets pour réduire son impact environnemental. Cependant, l'entreprise semble avoir encore des marges de progrès pour entièrement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique. Les initiatives entreprises sont positives, mais il serait important de voir se concrétiser davantage d'actions concrètes pour une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La société Climbing District a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment à travers l'adoption d'une politique de dons. Cette initiative témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la finance éthique et des investissements responsables. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient encore limités à ce stade. Les investissements durables exigent une approche globale, intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les décisions financières. Climbing District pourrait approfondir ses engagements en explorant davantage les possibilités offertes par la finance verte, l'investissement socialement responsable et les critères ESG. Une réflexion plus poussée sur ces thématiques pourrait aider l'entreprise à consolider sa position en faveur de la durabilité financière.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise Climbing District a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser une transition socialement juste. Elle s'est engagée à créer un espace de sport inclusif et respectueux, et a développé une politique de recrutement inclusif pour promouvoir la diversité. Des plans de formation pour les collaborateurs ont été élaborés pour renforcer les compétences et favoriser l'inclusion. Un manuel de l'employé a été créé pour clarifier les attentes et les règles. L'entreprise a également pris des mesures pour assurer l'accessibilité et l'équité, et a établi une charte pour promouvoir la mixité et le bien-être au travail. Ces initiatives démontrent une volonté de créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où les employés peuvent se sentir valorisés et soutenus.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société Climbing District a mis en place plusieurs initiatives qui démontrent son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Elle a établi une politique d'achats responsables et un code de conduite pour ses fournisseurs, ainsi que des processus pour évaluer et améliorer la qualité de vie au travail. L'entreprise favorise également la transparence dans ses relations avec les fournisseurs et encourage l'écoute et le dialogue. Une politique de recrutement inclusif est également en place. En outre, Climbing District a instauré une politique de dons et fournit des ressources RSE à ses fournisseurs. Ces initiatives témoignent d'une volonté de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans ses opérations et ses décisions, démontrant ainsi une approche de gouvernance responsable.
Sources : climbingdistrict.com (voir le détail)
- https://climbingdistrict.com/bilan-demarche-rse-climbing-district/
- https://climbingdistrict.com/charte-mixite/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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