A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le groupe TFF a mis en place des initiatives prometteuses pour préserver l'environnement et promouvoir une gestion durable des ressources naturelles. Il œuvre pour minimiser son empreinte carbone et intègre les enjeux du changement climatique dans sa stratégie. La société publie régulièrement des rapports environnementaux et a mis en place des processus internes pour gérer de manière responsable les ressources. Elle s'attache également à préserver les ressources en bois et à réduire la consommation d'eau. Le groupe TFF promeut la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de l'entreprise. Il s'engage dans des actions de mécénat environnemental et financier. Cependant, il semble qu'il y ait encore des marges de progression pour maximiser l'impact de ces initiatives et répondre aux enjeux de la transition verte. Le groupe TFF est sur la bonne voie et peut continuer à renforcer ses efforts pour être un acteur responsable et durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le groupe TFF a mis en place des initiatives pour minimiser son empreinte carbone, notamment en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en promouvant l'énergie renouvelable. La société publie régulièrement des rapports environnementaux et intègre les enjeux du changement climatique dans sa stratégie. Desprocessus internes ont été mis en place pour gérer de manière responsable les ressources, concevoir des produits respectueux de l'environnement et réduire l'empreinte écologique de ses activités. Un plan d'économie d'énergie et une stratégie de développement durable sont également en œuvre. La société seems à prendre en compte les impacts du changement climatique dans ses prévisions et à intégrer le principe d'économie circulaire dans toutes les étapes de la vie des produits. Une mise en œuvre de la stratégie de développement durable est prévue à court terme.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Le groupe TFF a mis en place diverses initiatives pour préserver les ressources naturelles et promouvoir la biodiversité. La société s'attache à préserver les ressources en bois, à réduire la consommation d'eau et à gérer de manière responsable les ressources. Elle a également développé une politique de développement durable et intégré le principe d'économie circulaire dans toutes les étapes de la vie des produits. La gestion durable des forêts et la réduction de l'empreinte écologique de ses activités sont également des axes prioritaires. Le groupe TFF s'engage également dans des actions de mécénat environnemental et finance des projets environnementaux et culturels. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire son impact sur l'environnement et de promouvoir une gestion durable des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Le groupe TFF a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire au sein de son organisation. La préservation des ressources en bois est une priorité, ainsi que le développement d'une politique de responsabilité sociétale et la recherche de moyens pour utiliser les ressources naturelles de manière optimale. L'entreprise intègre le principe d'économie circulaire dans toutes les étapes de la vie de ses produits et a mis en place une politique d'achat responsable, ainsi qu'une relation responsable avec ses fournisseurs. Des indicateurs de suivi sont également en place pour mesurer la revalorisation des déchets, optimiser les processus de tri et mesurer les achats de bois certifié. Cela témoigne d'une volonté de réduire l'impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire et plus responsable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le groupe TFF montre des iniciatives prometteuses en matière d'investissements durables. La relation responsable avec les fournisseurs est une pratique interne bien établie. En outre, le groupe s'engage dans divers financements à vocation sociétale et environnementale, notamment à travers le mécénat culturel, environnemental, pour la santé et le sport. Des partenariats avec des associations et un soutien financier à des projets environnementaux et culturels complètent ces efforts. Ces actions témoignent d'une volonté de contribuer positivement à la société et à l'environnement. Cependant, il semble que ces initiatives pourraient être encore plus étendues et intégrées afin de maximiser leur impact et de répondre aux enjeux de la finance éthique et des investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le groupe TFF a mis en place des initiatives pour promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de l'entreprise. Les salariés bénéficient de formations et d'opportunités de développement des compétences, ainsi que d'actions pour améliorer leur santé et leur sécurité. L'entreprise participe également à des événements sportifs et soutient des clubs sportifs, tout en promouvant la pratique d'activités physiques. Un système de gestion des risques est également en place. Le groupe TFF s'engage à placer la diversité et l'inclusion au cœur de ses actions et mesure la formation des salariés. Des financements sont également alloués pour des partenariats avec des associations, des actions de mécénat santé et sportif. Globalement, l'entreprise semble s'investir dans le bien-être et le développement de ses salariés, ainsi que dans la communauté.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Le groupe TFF a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes. La publication de rapports sur la RSE, le développement durable et la gouvernance démontre une transparence certaine. L'adoption d'un code de conduite contre la corruption, la définition d'une politique d'entreprise et la mise en place d'un système de gestion des risques montrent une volonté de prévenir les risques et de promouvoir l'éthique. La formation des collaborateurs à l'éthique des affaires et la promotion de la diversité et de l'égalité des chances sont également des points forts. Des partenariats avec des associations et des ONG ainsi que des indicateurs de mesure de la performance sociétale sont également mis en place. La mise en œuvre de la Stratégie développement durable 2025 est en cours, ce qui témoigne d'une volonté de poursuivre les efforts dans ce domaine.

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