B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

UIMM Loire-Atlantique présente des points forts dans son approche sociale. L'entreprise se montre engagée en faveur de ses employés et de l'industrie métallurgique. Elle propose des formations pour améliorer la performance et le bien-être des employés. De plus, elle travaille à rendre les métiers industriels plus attractifs et accompagne les entreprises dans leur développement. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. Cependant, il existe des domaines dans lesquels l'entreprise peut améliorer son approche. La transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire sont des aspects qui nécessitent plus d'attention. L'entreprise n'a pas encore développé de stratégie globale pour atteindre la neutralité carbone et les initiatives concrètes en matière d'économie circulaire sont limitées. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et de développer des actions concrètes pour répondre aux défis environnementaux et sociaux.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise UIMM Loire-Atlantique présente un niveau de préoccupation limité concernant la neutralité carbone. Les initiatives mises en place sont principalement axées sur la formation du personnel, notamment en matière de santé, sécurité et environnement, ainsi que sur les enjeux du RGPD. Cependant, ces actions ne semblent pas être directement liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou à la transition vers une économie bas carbone. Il apparaît que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégie globale pour atteindre la neutralité carbone, et que les efforts actuels sont insuffisants pour répondre aux défis climatiques. Une approche plus intégrée et concertée est nécessaire pour accélérer la transition de l'entreprise vers une économie sobre en carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que UIMM Loire-Atlantique n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

L'entreprise UIMM Loire-Atlantique a entamé une réflexion sur l'économie circulaire, comme en témoigne sa communication sur cette thématique. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques menées par l'entreprise pour mettre en œuvre les principes de l'économie circulaire semblent être limitées. L'évocation de l'économie circulaire dans les communications de l'entreprise constitue un premier pas, mais il est importante de noter que des mesures plus concrètes et des Actions structurées sont nécessaires pourreally intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et sa stratégie. A ce stade, l'entreprise n'a pas encore démontré une approche globale et cohérente en matière d'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que UIMM Loire-Atlantique n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

UIMM Loire-Atlantique Seems to be engaged in a socially responsible approach. The company has implemented various initiatives to support its employees and the industry as a whole. For example, it has created a skills center to help companies manage their human resources and has defined professional certifications for metalworking jobs. The company also provides training in human resources, health and safety, and management to improve employee performance and well-being. Additionally, it has taken steps to anticipate the needs of the industry and make industrial jobs more attractive. These efforts demonstrate a commitment to the social aspect of its business, with a focus on employee development, health and safety, and industry promotion.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise UIMM Loire-Atlantique a mis en place des initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans son fonctionnement. Elle a créé une équipe dédiée au pôle industriel HSE et a défini une politique de protection des données personnelles. Les formations proposées aux employés et aux entreprises adhérentes portent sur la responsabilité sociétale des entreprises, la santé, la sécurité et l'environnement. L'entreprise accompagne également les entreprises dans leur démarche RSE et propose des formations pour gérer des risques particuliers. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la gouvernance responsable et une volonté de promouvoir des pratiques responsables au sein de l'entreprise et de son écosystème. L'organisation d'une semaine de l'industrie pour promouvoir les métiers industriels contribue également à cette dynamique.

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