B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Croissance Bleue se démarque par son engagement en faveur de la transition durable. L'entreprise propose des formations et des programmes pour aider les entreprises à développer des stratégies durables. Elle a également mis en place des initiatives pour promouvoir la mode éthique et durable. Ses actions pour prévenir les risques climatiques pour la santé au travail sont également notables. La société a publié des études et des rapports sur l'impact du changement climatique sur la santé au travail. Elle a également pris des engagements publics pour la transition écologique et sociale. Cependant, il y a encore des domaines où l'entreprise peut améliorer son action, tels que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire sont également des axes sur lesquels Croissance Bleue peut renforcer son engagement. Avec ces bases solides, l'entreprise est sur la bonne voie pour renforcer son impact positif.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Croissance Bleue a entamé des démarches pour une transition vers la neutralité carbone. Un rapport de consultant a été publié, ce qui indique une prise de conscience des enjeux liés au climat. Des actions concrètes ont été mises en œuvre pour promouvoir la sobriété énergétique au sein de l'entreprise, ainsi que pour sensibiliser les employés à la réduction de la consommation d'énergie. Des processus internes ont également été mis en place pour réduire la consommation d'énergie, démontrant une volonté d'agir sur les facteurs sous contrôle direct de l'entreprise. Ces initiatives montrent que Croissance Bleue a commencé à s'engager dans la réduction de son empreinte carbone, mais il semble y avoir encore des marges de progrès pour atteindre une véritable neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Croissance Bleue a entamé des initiatives interessantes en matière de biodiversité et de ressources naturelles, notamment en publiant des études sur l'impact du changement climatique sur la santé au travail. Elle a également financé des recherches pour mieux comprendre ces impacts. Dans le secteur de la mode, la société a organisé des événements pour promouvoir une mode éthique et durable et a entamé une transformation de la filière pour une approche plus responsable. Cependant, ces efforts semblent être davantage axés sur les questions liées au climat et à la santé au travail plutôt que sur la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles elles-mêmes. Une approche plus globale et intégrée de la biodiversité et des ressources naturelles serait nécessaire pour une meilleure gestion de ces enjeux.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

La société Croissance Bleue a entamé une démarche de transition vers l'économie circulaire, en particulier dans le domaine de la mode. Elle a organisé des événements pour promouvoir la mode éthique et durable, contribuant ainsi à une prise de conscience et à une sensibilisation aux enjeux environmentally responsables. Par ailleurs, elle a engagé une transformation de sa filière de production pour répondre aux principes d'une mode éthique et durable. Cette démarche concerne à la fois ses processus internes et ses interactions externes. Toutefois, pour approfondir cette démarche, il semble y avoir un potentiel d'amélioration encore à lever pour tendre vers une économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

La société Croissance Bleue a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en publiant un rapport de consultant sur le sujet. Elle a également financé des études pour comprendre l'impact du changement climatique sur la santé au travail, démontrant ainsi une prise de conscience des enjeux liés à la transition écologique. Ces initiatives montrent une volonté de la part de l'entreprise de prendre en compte les aspects environnementaux et sociaux dans ses décisions financières. Cependant, il semble que ces actions soient encore ponctuelles et qu'il reste un potentiel de développement important pour intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables dans son fonctionnement. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer et d'élargir ces démarches pour parvenir à une véritable stratégie d'investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La société Croissance Bleue a mis en place certaines initiatives pour intégrer les aspects sociaux dans son fonctionnement. Elle a organisé un webinaire pour sensibiliser ses employés et partenaires aux impacts du réchauffement climatique sur la santé au travail, démontrant ainsi sa volonté de prendre en compte les effets du changement climatique sur le bien-être de ses employés. Par ailleurs, elle a financé des études pour approfondir la compréhension de ces impacts, montrant son engagement à mieux comprendre les défis liés à la santé au travail dans un contexte de changement climatique. De plus, la transformation de sa filière de la mode vers une approche plus éthique et durable reflète une prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux liés à ses activités. Ces actions témoignent d'une démarche positive vers une transition socialement juste, mais il est possible que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour répondre à l'ensemble des défis liés à cet axe.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Croissance Bleue a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. Elle propose des formations et des programmes de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour les TPE/PME et les cabinets d'expertise comptable. Elle a également développé des offres commerciales engagées pour la transition écologique et sociale, ainsi que des solutions pour prévenir les risques climatiques pour la santé au travail. La société publie des études et des rapports sur l'impact du changement climatique sur la santé au travail et organise des événements pour promouvoir la mode éthique et durable. En interne, elle accompagne les entreprises dans leur démarche RSE, définit des politiques d'entreprise et a mis en place un programme pour accompagner les entreprises dans leur démarche RSE. Elle a également pris des engagements publics pour la transition écologique et sociale.

Sources : croissancebleue.com (voir le détail)

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