B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

La société Eaux de Marseille/Véolia joue un rôle clé dans la protection des ressources aquatiques. Elle contribue directement à la transition durable grâce à ses activités de distribution d'eau potable et de traitement des eaux usées. La société a également mis en place de nombreuses initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. Elle promotionne la transition socialement juste en favorisant l'insertion professionnelle et l'égalité salariale. Des programmes de solidarité et des aides financières sont également proposés pour aider les familles en difficulté. La société travaille également à réduire son empreinte carbone et à promouvoir l'économie circulaire. Il reste cependant des efforts à faire pour atteindre une économie pleinement circulaire et pour renforcer son implication en faveur de la finance éthique. Globalement, la société Eaux de Marseille/Véolia démontre une réelle volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux. Elle est sur la bonne voie pour contribuer à un avenir plus durable.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

La société Eaux de Marseille/Véolia a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a notamment travaillé sur la maîtrise des dépenses en eau et en énergie, à la fois en termes d'offre et d'action. La récupération d'énergie thermique dans les réseaux d'eaux usées et la réduction de la consommation énergétique sont également des actions concrètes menées par l'entreprise. Par ailleurs, l'innovation pour l'optimisation de l'eau et la maîtrise des dépenses en eau et en énergie sont des processus internes qui contribuent à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ces initiatives démontrent une volonté de la part de l'entreprise de transitionner vers la neutralité carbone, mais il reste encore des efforts à faire pour atteindre cet objectif.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

La société Eaux de Marseille/Véolia a mis en place de nombreuses initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. Elle a développé des actions de sensibilisation auprès du public pour réduire les déchets plastiques, promouvoir les économies d'eau et la maîtrise budgétaire, ainsi que pour préserver la ressource en eau et la biodiversité. Des partenariats avec des associations ont été conclus pour renforcer ces actions. La société a également engagé des démarches de développement durable, de préservation de la faune et de la flore, et de sauvegarde de la biodiversité. En outre, elle a mis en place des programmes de solidarité et a apporté une contribution financière pour l'accès à l'eau. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de la part de l'entreprise de prendre en compte les enjeux de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Eaux de Marseille/Véolia a entamé une transition vers l'économie circulaire, à travers diverses initiatives. La société a mis en place des animations ludiques visant à sensibiliser le public à la réduction des déchets plastiques, contribuant ainsi à une prise de conscience collective. Un programme de solidarité a également été créé, démontrant son engagement en faveur d'une économie plus solidaire et responsable. Par ailleurs, des actions concrètes ont été menées pour réduire et recycler les déchets, essentielles pour fermer les boucles de production et de consommation. Ces démarches témoignent d'une volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire, mais il reste encore des efforts à faire pour atteindre une économie pleinement circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

La société Eaux de Marseille/Véolia a entamé des initiatives dans le domaine des investissements durables, notamment en matière de financement pour l'accès à l'eau. Cette démarche témoigne d'une volonté de contribuer au développement durable et de répondre aux besoins fondamentaux des populations. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et que la société pourrait pousser plus loin ses engagements en faveur de la finance éthique et des investissements responsables. Une analyse plus approfondie permettrait de cerner les opportunités de progrès et les domaines dans lesquels la société pourrait renforcer son implication en faveur d'une économie plus durable et plus responsable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

La société Eaux de Marseille/Véolia a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle s'engage dans l'insertion professionnelle et l'apprentissage, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap. L'entreprise favorise également l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, ainsi que la mixité. Elle participe à des forums de l'emploi et de la formation, et propose une aide aux usagers en difficulté. Des programmes de solidarité sont également mis en place, ainsi que des aides financières pour les familles en difficulté. L'entreprise collabore avec des associations comme les Restos du Cœur et soutient la filière d'artisans apiculteurs provençale. Une politique handicap est également en vigueur au sein de l'entreprise, démontrant son engagement en faveur de l'inclusion et de la responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Eaux de Marseille/Véolia a mis en place diverses initiatives démontrant son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. La publication régulière de rapports, notamment ceux liés à la responsabilité sociétale, témoigne d'une certaine transparence. L'entreprise a également formé ses travailleurs sociaux pour quelles puissent accompagner les publics défavorisés et a organisé des formations inter-partenaires. Un programme de solidarité a été mis en place et l'entreprise participe à des événements tels que les forums de l'emploi et de la formation. Des actions de sensibilisation à la préservation de l'eau, à la biodiversité et aux éco-gestes ont également été menées, en partnership avec des associations. La définition d'une raison d'être interne complète ces initiatives, montrant une volonté de responsabiliser l'ensemble des acteurs internes et externes à l'entreprise.

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