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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

La FFDys se distingue par son engagement en faveur des personnes ayant des troubles des apprentissages, notamment les troubles Dys. Elle a mis en place des initiatives pour améliorer leur prise en charge et leur inclusion. L'association promeut la reconnaissance de ces troubles comme un handicap et organise des événements de sensibilisation. Des formations pour les enseignants et les parents sont également prévues. Un colloque scientifique est prévu pour promouvoir la recherche et la compréhension de ces troubles. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques en matière de transition verte, de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité, d'économie circulaire ou de finance éthique. Son activité principale est l'enseignement et la formation, avec un focus sur les troubles des apprentissages. La recherche et la sensibilisation sont également des axes importants pour l'entreprise.

Transition vers la neutralité carbone

L'entreprise ffdys n'a communiqué aucune initiative spécifique relative à la Neutralité Carbone. Les informations disponibles portent sur la mise en place d'assistances technologiques pour les personnes dyslexiques, sans lien avec la réduction des émissions de carbone ou la transition vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Il semblerait que Fédération Française des DYS n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

Il semblerait que Fédération Française des DYS n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Il semblerait que Fédération Française des DYS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

La FFDYS s'engage dans des initiatives pour promouvoir l'inclusion et l'emploi des personnes ayant des troubles des apprentissages, notamment les troubles Dys. Elle a déjà pris position pour promouvoir l'inclusion et l'emploi de ces personnes, et a organisé des actions pour favoriser leur formation et leur emploi. La FFDYS a également rédigé un document pour améliorer la reconnaissance et la prise en charge de ces troubles. Un colloque scientifique est prévu pour 2025 pour promouvoir la recherche et la compréhension de ces troubles.

Gouvernance responsable de la transition

La FFDys a mis en place des initiatives pour améliorer la prise en charge des personnes Dys, notamment en publiant un rapport et en organisant des événements de sensibilisation. L'association a également pris des engagements pour promouvoir la reconnaissance des troubles DYS comme un handicap et a rédigé un document pour contribuer à leur définition et classification. Des formations pour les enseignants et les parents sont également prévues à moyen terme, ainsi que la poursuite de la recherche et de la compréhension de ces troubles.

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