B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Femmes Ingénieurs développe des initiatives pour promouvoir l'égalité des sexes dans l'industrie. L'organisation s'engage à renforcer la représentation des femmes dans les instances de gouvernance et de direction. Elle propose des formations, des événements et des ressources pour encourager les femmes à poursuivre des carrières d'ingénieure. Femmes Ingénieurs publie également un index égalité femmes-hommes pour promouvoir l'égalité des sexes dans les entreprises. L'association utilise des financements publics pour promouvoir l'égalité femmes-hommes et évalue l'impact de ses interventions. Cependant, l'activité de l'association n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, l'organisation ne semble pas avoir d'actions concrètes pour promouvoir la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ou l'économie circulaire.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Femmes Ingénieures n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Femmes Ingénieures n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Femmes Ingénieures n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Femmes ingénieurs évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette préoccupation. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les plans spécifiques mis en place par l'entreprise pour promouvoir des investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Femmes Ingénieurs développe des initiatives pour promouvoir l'égalité des sexes dans l'industrie, notamment en proposant des formations, des événements et des ressources pour encourager les femmes à poursuivre des carrières d'ingénieure. L'organisation s'engage également à renforcer la représentation des femmes dans les instances de gouvernance et de direction, et préconise des modifications du code du commerce pour promouvoir la parité. Des actions concrètes sont mises en œuvre pour accompagner les entreprises vers l'égalité femmes-hommes et favoriser les échanges entre femmes ingénieures.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Femmes ingénieurs publie un index égalité femmes-hommes pour promouvoir l'égalité des sexes dans les entreprises. L'association rencontre des lycéennes pour les inciter à poursuivre des métiers scientifiques et techniques. Elle utilise des financements publics pour promouvoir l'égalité femmes-hommes et évalue l'impact de ses interventions. En 2023, elle a conditionné le financement public à une proportion de femmes dans les instances de gouvernance et de direction, notamment 30% pour les start-ups financées par Bpi France, et a étendu cette exigence à d'autres dispositifs publics.

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