B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'Intercontinental Lyon - Hotel Dieu met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. L'hôtel utilise des matériaux recyclés, dématérialise certains documents et remplace les miniatures de produits de beauté par des contenants réutilisables. Un comité Environnement, Social & Gouvernance forme le personnel et engage les salariés dans une démarche d'amélioration continue. Des actions sont mises en place pour réduire la consommation d'eau et d'énergie. L'hôtel a également pris des mesures pour limiter l'utilisation de matériel à usage unique. L'entreprise évoque la thématique sociale dans ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté d'aborder les enjeux sociaux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre. L'hôtel a pris un premier pas vers une réduction de son empreinte carbone, mais les détails des actions concrètes mises en œuvre pour atteindre la neutralité carbone ne sont pas précisés. De façon générale, l'activité principale de l'hôtel n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Intercontinental Lyon - Hotel Dieu s'est engagé en 2022 dans une démarche visant à optimiser la consommation de ses ressources et à réduire son impact sur l'environnement. Cette démarche vertueuse vise également à améliorer les conditions de travail de ses employés. L'hôtel a ainsi pris un premier pas vers une réduction de son empreinte carbone, mais les détails des actions concrètes mises en œuvre pour atteindre la neutralité carbone ne sont pas précisés.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Intercontinental Lyon - Hotel Dieu a mis en place des actions pour réduire son impact environnemental, notamment en utilisant des bouteilles d'eau en plastique recyclé, en dématérialisant le menu Room Service et en remplaçant les miniatures de produits de beauté par des contenants réutilisables. L'hôtel a également pris des mesures pour réduire son impact au centre de convention, en réalisant le tri sélectif et en limitant l'utilisation de matériel à usage unique. Ces actions visent à réduire la consommation de ressources naturelles et à promouvoir une gestion plus durable.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Intercontinental Lyon - Hotel Dieu met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en utilisant des matériaux recyclés, en dématérialisant certains documents, en remplaçant les miniatures de produits de beauté par des contenants réutilisables et en recyclant les déchets. L'hôtel a également créé un comité Environnement, Social & Gouvernance pour former le personnel et engager les salariés dans une démarche d'amélioration continue. Des actions sont également mises en place pour réduire la consommation d'eau et d'énergie, ainsi que pour limiter l'utilisation de matériel à usage unique au centre de convention.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que intercontinental lyon - hotel dieu n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

L'Intercontinental Lyon - Hotel Dieu évoque la thématique sociale dans ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté d'aborder les enjeux sociaux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Intercontinental Lyon - Hotel Dieu a mis en place un comité Environnement, Social & Gouvernance pour former le personnel aux écogestes et engager les salariés dans une démarche d'amélioration continue. Cela inclut des actions pour réduire la consommation d'eau et d'énergie. Cette initiative démontre une volonté de responsabiliser les employés et de promouvoir une culture de gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

Sources : lyon.intercontinental.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.

Vous souhaitez comprendre le score de intercontinental lyon - hotel dieu et comment l'améliorer ?