C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Onvaseformer propose des initiatives pour développer les compétences comportementales de ses employés. Elle offre des plateformes de formation en ligne et en streaming, ainsi que des webinars sur l'impact des soft skills en entreprise. Ces initiatives visent à rendre les compétences comportementales accessibles à tous les employés. L'entreprise se concentre sur le développement des compétences internes pour une meilleure gouvernance. Elle donne de l'importance au développement des compétences sociales de ses employés. Les webinars ont débuté en 2020. Onvaseformer semble ainsi avoir une approche responsable en matière de gouvernance et de transition socialement juste. Cependant, l'entreprise ne semble pas aborder les thèmes de la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Onvaseformer n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Onvaseformer n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Onvaseformer n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Onvaseformer n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Onvaseformer propose plusieurs initiatives pour développer les compétences comportementales de ses employés, notamment des plateformes de formation en ligne et en streaming, ainsi que des webinars sur l'impact des soft skills en entreprise. Ces initiatives visent à rendre les compétences comportementales accessibles à tous les employés. Les webinars ont été organisés dès 2020. L'entreprise semble ainsi donner de l'importance au développement des compétences sociales de ses employés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Onvaseformer propose plusieurs initiatives pour développer les compétences comportementales de ses employés, notamment des plateformes de formation en ligne et en streaming, ainsi que des webinars sur l'impact des soft skills en entreprise. Ces initiatives visent à rendre ces compétences accessibles à tous les employés. Les webinars ont débuté en 2020. L'entreprise seems à se concentrer sur le développement des compétences internes pour une meilleure gouvernance.

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