id search executive
idsearch-executive.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement par approche directe et la chasse de têtes, en se concentrant sur les cadres techniques et commerciaux. Elle vise à connecter les entreprises avec des professionnels hautement qualifiés.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ID Search Executive présente des points forts en termes de responsabilité sociale. L'entreprise met en place des processus internes pour promouvoir une culture d'exigence, de transparence et de confidentialité. Elle s'engage à recruter des collaborateurs issus de cultures et d'origines diversifiées, sans discrimination, et à respecter les droits de ses employés. L'entreprise a également une politique environnementale axée sur la maîtrise de la consommation d'énergie et le recyclage de matériel. Elle adhère aux principes du Pacte Mondial de l'ONU et se définit par une approche pragmatique et respectueuse de ses valeurs fondamentales. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en place pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni pour la finance éthique et les investissements durables. De plus, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ID Search Executive s'est engagée à limiter son impact environnemental en mettant en place une politique environnementale axée sur deux principaux objectifs : la maîtrise de la consommation d'énergie et la mise en place de processus de recyclage de matériel. L'entreprise a déjà mis en œuvre ces mesures dans le but de maintenir la qualité de service et la satisfaction des clients tout en réduisant son empreinte carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que id search executive n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
ID Search Executive s'est engagée dans une démarche d'économie circulaire en mettant en place une politique environnementale axleée sur deux principaux objectifs : la maîtrise de la consommation d'énergie et la mise en place de processus de recyclage de matériel. Cette démarche vise à limiter l'impact environnemental de l'entreprise tout en maintenant la qualité de service et la satisfaction des clients.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que id search executive n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
ID Search Executive met en place des processours internes pour promouvoir une culture d'exigence, de transparence et de confidentialité. L'entreprise s'engage à recruter des collaborateurs issus de cultures et d'origines diversifiées, sans discrimination, et à respecter les droits de ses employés. La Direction des Ressources Humaines exclut également le travail des enfants et les formes de travail illégal. L'entreprise se base sur des valeurs fondamentales pour guider ses démarches et garantir un environnement de travail respectueux.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
ID Search Executive s'inscrit dans une démarche de gouvernance responsable en adhérant aux dix principes du Pacte Mondial de l'ONU depuis 2005. L'entreprise se définit par une approche pragmatique, respectueuse de ses valeurs fondamentales telles que l'exigence, la performance, la transparence et la confidentialité. Elle privilégie la rigueur dans ses démarches et la qualité de ses relations, fondées sur l'exigence et la transparence.
Sources : idsearch-executive.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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