Ouest Industrie
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Industrie
L'activité principale de l'entreprise est la tôlerie fine et industrielle, avec une expertise dans la conception, fabrication et aménagement de structures métalliques pour divers secteurs, notamment le ferroviaire et le bâtiment.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Ouest Industrie présente des points forts dans sa démarche de développement durable. L'entreprise a mis en place une démarche d'amélioration continue de ses procédés et produits, ce qui lui permet de réduire son impact environnemental. Elle se développe de manière responsable et respectueuse de la RSE. Ouest Industrie a également mis en place une démarche de gestion des compétences pour améliorer les connaissances de ses collaborateurs. Elle utilise des outils dédiés pour piloter la fonction Ressources Humaines et a créé un référentiel de compétences pour chaque manager. L'entreprise s'engage à lutter contre les discriminations et à favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'ait pas de démarche claire en matière de transition vers la neutralité carbone, même si elle investit dans de nouvelles machines plus performantes. De plus, Ouest Industrie ne semble pas avoir de politique explicite en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Ouest Industrie a mis en place une démarche d'amélioration continue de ses procédés et produits, notamment en investissant régulièrement dans de nouvelles machines plus performantes et moins gourmandes en énergie, permettant ainsi de réduire son impact environnemental.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Ouest Industrie n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Ouest Industrie n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Ouest Industrie n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Ouest Industrie a mis en place une démarche de gestion des compétences pour améliorer les connaissances de ses collaborateurs. La société utilise des outils dédiés pour piloter la fonction Ressources Humaines et a créé un référentiel de compétences pour Each manager. Des actions de formation sont privilégiées pour donner aux collaborateurs les moyens de délivrer une qualité de production performante. L'entreprise s'engage également à lutter contre les discriminations et à favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Ouest Industrie se développe de manière responsable et respectueuse de la RSE. La société intègre de nouvelles compétences pour offrir une qualité de services optimale et mutualise les expertises pour accompagner les parties prenantes. Un développement du groupe responsable est privilégié, en respectant des règles de fonctionnement liées au déploiement d'une politique RSE.
Sources : ouest-industrie.fr (voir le détail)
- https://www.ouest-industrie.fr/index.php/fr/capindustries/organisation
- https://www.ouest-industrie.fr/index.php/fr/nos-engagements/ressources-humaines
- https://ouest-industrie.fr/index.php/fr/nos-engagements/qualite
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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