B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Veryswing mise sur l'amélioration du climat social en entreprise. Elle propose des solutions pour améliorer la qualité de vie au travail et les conditions de travail. L'entreprisefavorise l'égalité des chances et les relations sociales. Un environnement de travail agréable est également proposé. Veryswing a pris des mesures pour réduire son impact environnemental. Elle encourage les employés à réduire leur consommation d'énergie et promeut la mobilité durable. L'entreprise a élaboré une charte éthique pour garantir le respect des valeurs éthiques. Cependant, Veryswing ne semble pas s'intéresser à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, à l'économie circulaire et à la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Veryswing a pris des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en encourageant les employés à réduire leur consommation d'énergie et en promouvant la mobilité durable. L'entreprise vise à réduire son impact environnemental de manière générale, en mettant en place des processus internes pour atteindre cet objectif. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Veryswing n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Veryswing n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Veryswing n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Veryswing mise sur l'amélioration du climat social en entreprise en développant une offre commerciale dédiée. La qualité de vie au travail, les conditions de travail et la culture d'entreprise sont autant d'aspects sur lesquels l'entreprise intervient. Des actions sont menées pour favoriser l'égalité des chances, les relations sociales et un dialogue social. L'entreprise s'attache également à proposer un environnement de travail agréable et à promouvoir une gestion managériale pertinente. Un développement des compétences des collaborateurs est également prévu à moyen terme, afin de soutenir cette démarche sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Veryswing a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a questionné ses pratiques managériales pour améliorer le climat social et a élaboré une charte éthique pour garantir le respect des valeurs éthiques. Elle a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental. Ces actions démontrent une volonté de Veryswing de mettre en place des pratiques responsables au sein de l'entreprise.

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