sdis 23
sdis23.fr
Sécurité
La principale activité est la gestion des services d'incendie et de secours, incluant la prévention, la protection et la lutte contre les incendies, ainsi que le secours d'urgence aux personnes.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Le SDIS 23 contribue directement à la transition durable grâce à son activité principale de gestion des services d'incendie et de secours. L'entreprise met en place des initiatives pour soutenir les sapeurs-pompiers volontaires, notamment en matière de formation et de financement. Un partenariat avec des financeurs a permis de financer des journées de formation. Le SDIS 23 a également développé un programme de volontariat et de citoyenneté. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la participation citoyenne et de la sécurité civile. Le SDIS 23 a également mis en place des initiatives en faveur de la gouvernance responsable. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas certaines thématiques environnementales comme la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que sdis 23 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que sdis 23 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que sdis 23 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le SDIS 23 a mis en place un partenariat avec des financeurs pour financer la formation des sapeurs-pompiers volontaires. En 2022, 102 journées de formation ont été financées pour douze sapeurs-pompiers volontaires, avec des financeurs tels que Ets Laville Agri, la FDSEA, la Chambre d'Agriculture et le SR 23. Cette initiative démontre une démarche hacia des investissements durables et une prise en compte de la responsabilité sociale dans ses activités.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le SDIS 23 met en place des initiatives pour soutenir les sapeurs-pompiers volontaires, notamment en matière de formation et de financement. Un partenariat avec des financeurs a permis de financer 102 journées de formation en 2022. Une convention avec le Conseil départemental facilite les formations et récompense l'engagement opérationnel. Le SDIS 23 a également développé un programme de volontariat et de citoyenneté, avec 30 nouvelles conventions signées en 2021 et une classe de cadets de sécurité-civile lancée au collège Jean Zay de Chambon-sur-Voueize.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le SDIS 23 a mis en place des initiatives en faveur de la gouvernance responsable, notamment un programme de volontariat et de citoyenneté. En 2021, 30 nouvelles conventions ont été signées pour 52 SPV, et une classe de cadets de sécurité-civile a été lancée au collège Jean Zay de Chambon-sur-Voueize. Ces actions démontrent l'engagement du SDIS 23 en faveur de la participation citoyenne et de la sécurité civile.
Sources : sdis23.fr (voir le détail)
- https://www.sdis23.fr/portfolio/le-partenariat-label-employeurs/
- https://www.sdis23.fr/wp-content/uploads/2024/04/rapport_activites_2021.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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