D

L'engagement de l'entreprise se situe dans la moitié inférieure des entreprises qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.

Evaluation globale

Aril intérim se distingue par son engagement en faveur de l'insertion professionnelle et du développement des compétences. L'entreprise accompagne les personnes éloignées du monde du travail et les salariés pour favoriser l'emploi durable. Elle propose des services à la personne et des services aux professionnels, ainsi que des formations pour développer leurs compétences. Des moyens sont également mis en place pour gagner en compétences techniques, comme des contrats de formation en alternance. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur d'autres enjeux importants tels que la transition verte, la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et la gouvernance responsable.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Aril Intérim n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Aril Intérim n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Aril Intérim n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Aril Intérim n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Aril intérim accompagne les personnes éloignées du monde du travail et les salariés pour favoriser l'emploi durable. La société leur offre des services à la personne et des services aux professionnels, ainsi que des formations pour développer leurs compétences. Elle propose également des moyens pour gagner en compétences techniques, tels que des contrats de formation en alternance pour les travailleurs intérimaires peu ou pas qualifiés et pour les personnes éloignées du marché du travail. Ces initiatives visent à promouvoir l'insertion professionnelle et le développement des compétences.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Aril Intérim n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : arilcambresis.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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