B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Veltis développe des offres de vêtements confectionnés à partir de fibres recyclées et de réemploi de vêtements de travail pour réduire les déchets textiles et promouvoir la durabilité. L'entreprise s'engage à améliorer continuellement ses services et à développer les compétences de ses collaborateurs. Une politique de responsabilité sociétale d'entreprise est en place pour promouvoir la durabilité et la responsabilité environnementale. Veltis implique tous les membres de son personnel pour atteindre ses objectifs. L'entreprise prend également en compte son environnement en suivant les recommandations relatives au développement durable. Cependant, des domaines tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables nécessitent des initiatives plus précises. L'activité principale de Veltis n'est pas directement liée à la transition verte, mais l'entreprise montre des signes d'engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Veltis prend en compte son environnement en suivant les recommandations relatives au développement durable pour ses approvisionnements et pratiques quotidiennes, ce qui inclut des considérations sur la neutralité carbone. Cependant, les informations fournies ne donnent pas de détails supplémentaires sur des actions spécifiques de réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou de compensation carbone. Les initiatives sont axées sur l'amélioration des pratiques internes pour une meilleure durabilité.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Veltis prend en compte son environnement en suivant les recommandations relatives au développement durable, notamment pour les approvisionnements et les pratiques quotidiennes. Cela indique que l'entreprise tient compte de son impact sur la biodiversité et les ressources naturelles dans ses processus internes, mais les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de dresser un tableau complet de ses initiatives dans ce domaine.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Veltis a développé des offres de vêtements confectionnés à partir de fibres recyclées et de réemploi de vêtements de travail pour réduire les déchets textiles et promouvoir la durabilité. L'entreprise prend également en compte son environnement en suivant les recommandations relatives au développement durable, notamment pour les approvisionnements et les pratiques quotidiennes. Ces initiatives visent à réduire les déchets et à promouvoir la durabilité dans son offre et ses processus internes.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Veltis n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Veltis s'engage à respecter ses engagements, valeurs et obligations en matière sociale. La société implique tous les membres de son personnel pour atteindre cet objectif, ce qui témoigne de son engagement envers une transition socialement responsable. Cela indique que Veltis prend en compte les aspects internes liés à ses employés et à ses pratiques internes pour assurer un environnement de travail conforme à ses valeurs.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Veltis a mis en place une politique de responsabilité sociétale d'entreprise pour promouvoir la durabilité et la responsabilité environnementale. L'entreprise s'engage à améliorer continuellement ses services et à développer les compétences de ses collaborateurs. De plus, Veltis se donne pour objectif de respecter ses engagements, valeurs et obligations, et implique tous les membres du personnel pour atteindre cet objectif.

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