AMPP Viala
amppviala.fr
Santé
L'association se spécialise dans la gestion de centres de soins en pédopsychiatrie, offrant des services de prévention et de traitement pour les enfants ayant des troubles psychologiques, psychomoteurs ou du langage.
AMPP Viala est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'AMPP Viala met en place des initiatives pour assurer une gouvernance responsable, notamment la définition de principes éthiques et la promotion de la conscience et de la connaissance des risques. L'établissement favorise également la participation des usagers à la conception de leur projet thérapeutique. Des mesures sont prises pour traiter les faits de maltraitance de manière systématique et réactive. L'entreprise promeut l'accès à des soins et services de qualité pour tous, notamment pour les enfants ayant des troubles psychologiques. Elle mise aussi sur la formation et le développement des compétences de ses professionnels. L'AMPP Viala a également mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, comme la dématérialisation des bulletins de paie et la mise en place d'un Dossier Usager Informatisé. Des travaux d'isolation thermique ont été entrepris pour réduire la consommation énergétique. Cependant, il semble que l'entreprise ne se soit pas exprimée sur certaines thématiques, notamment la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'AMPP Viala a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental. La dématérialisation des bulletins de paie et la mise en place d'un Dossier Usager Informatisé visent à réduire la consommation de papier. Des travaux d'isolation thermique ont également été entrepris pour réduire la consommation énergétique dans les bâtiments les plus anciens. Ces actions visent à minimiser l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que AMPP Viala n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'AMPP Viala a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société a dématérialisé les bulletins de paie et créé un Dossier Usager Informatisé pour réduire la consommation de papier. Elle a également entrepris des travaux d'isolation thermique dans ses bâtiments pour minimiser la consommation énergétique. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à améliorer l'efficacité énergétique de ses bâtiments.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que AMPP Viala n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'AMPP Viala met en place des initiatives pour promouvoir l'accès à des soins et services de qualité pour tous, notamment pour les enfants ayant des troubles psychologiques. L'entreprise développe également des synergies avec d'autres acteurs du champ pédopsychiatrique. En interne, elle mise sur la formation et le développement des compétences de ses professionnels, ainsi que sur la qualité de vie au travail, la prévention des discriminations et l'égalité des opportunités. L'entreprise est également engagée à respecter les principes d'égalité salariale, avec des grilles de rémunération basées sur l'ancienneté et non sur l'identité de genre.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'AMPP Viala met en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable, notamment la définition de principes éthiques pour prévenir la maltraitance, la mise en place de dispositifs de sécurité et de confidentialité pour les données personnelles, ainsi que la promotion de la conscience et de la connaissance des risques. L'établissement établit également une charte des droits et libertés des personnes accueillies et favorise la participation des usagers à la conception de leur projet thérapeutique. Des mesures sont également prises pour traiter les faits de maltraitance de manière systématique et réactive.
Sources : amppviala.fr (voir le détail)
- https://www.amppviala.fr/wp-content/uploads/2024/05/Synthese-RBPP-Prevention-et-traitement-de-la-maltraitance.pdf
- https://www.amppviala.fr/ampp-viala/politique-de-developpement-durable/
- https://www.amppviala.fr/ampp-viala/qui-sommes-nous/
- https://www.amppviala.fr/ampp-viala/politique-ressources-humaines/
- https://www.amppviala.fr/ampp-viala/droits-des-patients/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de AMPP Viala et comment l'améliorer ?