B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Grains'up met en place des initiatives pour stimuler le développement des compétences individuelles et la dynamique d'apprentissage au sein de l'entreprise. La société propose des formations pour les salariés et les managers, visant à développer les compétences et l'innovation. Elle est également certifiée Qualiopi pour ses formations, garantissant la qualité et la sécurité des données utilisateurs. Ces actions démontrent une démarche proactive de la part de l'entreprise pour assurer une gouvernance responsable. Grains'up cherche à intégrer des pratiques durables dans son fonctionnement pour renforcer sa position concurrentielle de manière éthique et responsable. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se soit pas encore engagée de manière significative dans les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire. L'activité principale de l'entreprise est le conseil en développement de la dynamique d'apprentissage, mais elle n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Grains'up n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Grains'up n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Grains'up n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Grains'up a mis en place des processus internes pour développer des avantages concurrentiels durables. La société a développé une dynamique d'apprentissage interne pour prendre en main ce développement. Cela indique que l'entreprise cherche à intégrer des pratiques durables dans son fonctionnement pour renforcer sa position concurrentielle de manière éthique et responsable.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Grains'up met en place des initiatives pour stimuler le développement des compétences individuelles et la dynamique d'apprentissage au sein de l'entreprise. La société a mis en place une dynamique d'apprentissage efficace et propose des formations pour les salariés et les managers, visant à développer les compétences et l'innovation. Ces formations visent à transformer chaque instant du quotidien en opportunité d'apprentissage et favoriser l'innovation et la collaboration.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Grains'up a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable. La société est certifiée Qualiopi pour ses formations, garantissant la qualité et la sécurité des données utilisateurs. Elle a également développé des compétences et des outils pour la performance durable. Ces actions démontrent une démarche proactive de la part de l'entreprise pour assurer une gouvernance responsable.

Sources : grains-up.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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