eleas
eleas.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil et la formation en santé mentale au travail, avec un accent sur la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Eleas propose des accompagnements et formations pour améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise aide les salariés en situation de crise et propose des analyses de charge de travail. Elle a également mis en place une enquête pour lutter contre le harcèlement et a signé une charte éthique. Des partenariats avec d'autres entreprises ont été établis pour renforcer ces actions. Eleas a également mis en place des initiatives pour la gouvernance responsable, notamment une charte éthique et des actions pour la prévention des risques psychosociaux. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives claires pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Eleas a réalisé en 2016 une étude sur les pratiques numériques des actifs en France pour mieux comprendre les enjeux du numérique. Cette initiative est liée à la neutralité carbone, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que eleas n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que eleas n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que eleas n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Eleas propose des accompagnements et formations pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise aide les salariés en situation de crise, propose des analyses de charge de travail et offre des coachings pour les directions. Eleas a également mis en place une enquête pour lutter contre le harcèlement et a signé une charte éthique. Des partenariats avec d'autres entreprises, comme Malakoff Médéric, ont été établis pour renforcer ces actions. Ces initiatives visent à améliorer le climat social et la santé au travail.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Eleas a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment une charte éthique de l'entreprise, une politique pour la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que des actions pour la prévention des risques psychosociaux et la santé au travail. L'entreprise a également établi des partenariats pour la prévention des TMS et des RPS, et a organisé des événements pour la santé au travail. Des baromètres internes et un système de médiation ont également été mis en place pour améliorer le bien-être des salariés et résoudre les conflits interpersonnels.
Sources : eleas.fr (voir le détail)
- https://www.eleas.fr/eleas-partenaire-des-7emes-rencontre-pour-la-sante-au-travail/
- https://www.eleas.fr/eleas-dossier-du-colloque-sur-les-incivilites-au-travail/
- https://www.eleas.fr/webinaire-stress-et-burn-out-en-environnement-professionnel-prevenir-detecter-et-agir-copy/
- https://www.eleas.fr/eleas-present-sur-la-2eme-edition-de-la-rencontre-nationale-best/
- https://www.eleas.fr/qvt-devient-qvct/
- https://www.eleas.fr/eleas-interviendra-au-cours-de-la-conference-sante-et-stress-au-travail-du-point/
- https://www.eleas.fr/decouvrez-les-3-b/
- https://www.eleas.fr/
- https://www.eleas.fr/entreprendre-magazine-eleas-prevenir-les-risques-psycho-sociaux-rps-dans-un-contexte-de-restructuration/
- https://www.eleas.fr/eleas-a-participe-aux-7emes-rencontres-pour-la-sante-au-travail/
- https://www.eleas.fr/les-echos-fr-droit-a-la-deconnexion-letude-eleas-evoquee/
- https://www.eleas.fr/cabinet-conseil-rps/
- https://www.eleas.fr/webinaire-stress-et-burn-out-en-environnement-professionnel-prevenir-detecter-et-agir/
- https://www.eleas.fr/eleas-integre-dans-le-reseau-des-experts-sante-en-entreprise-de-malakoff-mederic/
- https://www.eleas.fr/eleas-partenaire-de-landrh-pour-le-prix-du-drh-numerique/
- https://www.eleas.fr/eleas-aux-quatriemes-rencontres-du-dialogue-social/
- https://www.eleas.fr/academie-eleas/
- https://www.eleas.fr/prise-en-charge-psychologique/
- https://www.eleas.fr/accord-qvct/
- https://www.eleas.fr/formation-inter-prevention-programmes-et-dates/
- https://www.eleas.fr/exclusive-rh-eleas-et-la-ligne-pour-les-professionnels-rh/
- https://www.eleas.fr/eleas-rejoint-la-firps/
- https://www.eleas.fr/agir-face-aux-incivilites-au-travail/
- https://www.eleas.fr/missions-eleas-diagnostic-qvct/
- https://www.eleas.fr/eleas-dans-les-echos/
- https://www.eleas.fr/reorganisation-d-entreprise-eclairages/
- https://www.eleas.fr/la-charte-ethique-eleas/
- https://www.eleas.fr/eleas-colloque-a-lassemblee-nationale-sur-les-incivilites-au-travail/
- https://www.eleas.fr/portrait-benjamin-lange-psychologue-clinicien-et-consultant-senior-rps-qvct-au-sein-du-cabinet-eleas/
- https://www.eleas.fr/eleas-lance-la-1ere-ligne-decoute-rh-pour-landrh/
- https://www.eleas.fr/comment-redonner-du-sens-au-travail/
- https://www.eleas.fr/diversite-et-inclusion/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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