centre technique des institutions de prévoyance (ctip)

ctip.asso.fr

Finance, banque et assurances

Le CTIP se concentre principalement sur la fédération et la représentation des institutions de prévoyance, qui sont des organismes d’assurance de personnes à but non lucratif, en mettant l'accent sur la gouvernance paritaire et la défense des intérêts de ses membres.

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B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le CTIP se distingue par son engagement en faveur de la gouvernance responsable, avec des initiatives telles que la publication de rapports annuels et la mise en place d'une procédure de médiation. L'entreprise promeut également la négociation collective et la gouvernance paritaire. Elle met en œuvre des formations pour les administrateurs et un Comité RSE pour renforcer son action contre le réchauffement climatique. Le CTIP prend également des mesures pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles, en utilisant du papier certifié PEFC. L'entreprise s'engage également dans l'économie circulaire. Cependant, certaines initiatives, comme la transition vers la neutralité carbone, ne sont pas encore clairement définies. Le CTIP met en place des investissements durables et responsables, mais pourrait fournir plus de détails sur ces actions. Globalement, l'entreprise montre un réel engagement en faveur de la responsabilité sociale et environnementale.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Le CTIP a créé un Comité RSE en 2021 pour renforcer son action contre le réchauffement climatique, démontrant ainsi son engagement pour la neutralité carbone. Cependant, les informations disponibles ne précisent pas les actions concrètes menées ou prévues par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le CTIP prend des mesures pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. Notamment, il utilise du papier certifié PEFC pour l'impression de documents, garantissant que celui-ci contient au moins 70% de matières issues de forêts gérées durablement et certifiées PEFC. Cette démarche montre une prise en compte de la gestion durable des ressources naturelles dans ses processus internes.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le CTIP s'engage dans l'économie circulaire en utilisant du papier certifié PEFC pour l'impression de documents, garantissant que celui-ci contient au moins 70% de matières issues de forêts gérées durablement et certifiées PEFC. Cette démarche contribue à la réduction de l'impact environnemental de ses processus internes. Il n'y a pas d'autres informations disponibles sur les initiatives du CTIP en matière d'économie circulaire au-delà de cette pratique responsable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a mis en place plusieurs initiatives en matière d'investissements durables. La société a intégré des facteurs ESG dans ses processus d'investissement en 2017 et a réalisé des investissements dans des fonds tels que le fonds PME Emplois Durables en 2017 et dans des PME et ETI pour favoriser l'emploi en 2015. Elle finance également des start-ups et PME technologiques pour la Silver Economie depuis 2013. CTIP mentionne également des investissements responsables, mais sans fournir plus de détails.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) met en œuvre diverses initiatives sociales, notamment la promotion de produits et services de prévention, la mise en place de la portabilité des garanties pour les salariés licenciés, le développement de services de télémédecine et d'une offre dédiée aux aidants. L'entreprise propose également des formations, des actions de prévention pour les salariés et des programmes de prévention. Elle a également mis en place des accords de méthode pour les actions de prévention, une procédure de médiation pour améliorer la résolution des conflits et un observatoire pour vérifier la couverture sociale complémentaire des entreprises.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Le centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a mis en place plusieurs initiatives liées à la gouvernance responsable. La société publie régulièrement des rapports annuels et communs, et a adhéré à une charte de médiation. Elle propose également des formations pour les administrateurs et a mise en place une procédure de médiation pour résoudre les conflits. Le CTIP s'engage également à promouvoir la négociation collective, la défense du collectif et la gouvernance paritaire, ainsi que la lutte contre le réchauffement climatique. Un Comité RSE a été créé en 2021 pour renforcer cet engagement.

Sources : ctip.asso.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09