Evaluation globale

L'entreprise ITGA montre une forte volonté d'intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans sa stratégie et ses opérations. Elle a mis en place des initiatives concrètes pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Des actions sont également menées pour réduire son impact sur le climat. L'entreprise accompagne les professionnels dans la résolution de problématiques environnementales et propose des formations pour les qualifier. Elle a également établi des politiques environnementales et d'achats responsables. Les conditions de travail sont une priorité, avec des politiques de recrutement non discriminatoires et des mesures pour protéger les collaborateurs. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer ces actions et promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour intégrer les principes de la finance éthique et des investissements durables dans les pratiques de l'entreprise. Globalement, l'entreprise est sur la bonne voie, mais doit poursuivre ses efforts pour atteindre une transition verte réussie.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ITGA a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact sur le climat. Elle a développé des outils numériques pour la gestion des données et a engagé des actions pour réduire la consommation d'énergie et les gaz à effet de serre. Un plan de sobriété énergétique a également été élaboré. L'entreprise s'est dotée d'une politique environnementale et d'un programme de prévention pour réduire les impacts environnementaux. Des indicateurs de mesure ont été définis pour suivre les progrès, notamment en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Une équipe a été dédiée à la métrologie de chantiers de grande envergure et des journées pour la digitalisation et l'innovation ont été organisées. L'entreprise prévoit des prochaines étapes pour poursuivre ses efforts en faveur de la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ITGA a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a développé des offres d'accompagnement pour les professionnels dans la résolution de problématiques environnementales, notamment en matière de gestion de l'amiante et de polluants du bâtiment. ITGA a également investi dans des équipements et des laboratoires pour l'analyse de l'environnement, et a obtenu des certifications pour la sécurité et l'environnement. À l'interne, l'entreprise a établi des politiques environnementales et d'achats responsables. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la préservation de l'environnement et des ressources naturelles. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer ces actions et promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

La société ITGA a mis en place des initiatives concrètes pour intégrer les principes de l'économie circulaire. Elle a obtenu une certification pour la sécurité et l'environnement et a instauré une gestion responsable des déchets, ainsi qu'un système de recyclage. Les collaborateurs ont été sensibilisés à la consommation durable et les professionnels sont accompagnés dans la résolution de problématiques environnementales. Une politique d'achats responsables a été mise en place, avec un suivi des indicateurs d'achats responsables et des indicateurs de mesure. L'environnement est pris en compte dans les processus internes. Les prochaines étapes sont prévues, ce qui montre une volonté de continuer à améliorer ses pratiques. Ces efforts montrent une prise de conscience et une démarche active vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise ITGA a entamé une démarche vers les investissements durables, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes mises en œuvre semblent limitées pour l'instant. Il est encourageant de voir que la question est abordée dans les discours, mais des actions plus tangibles et une approche plus globale sont nécessaires pour réellement intégrer les principes de la finance éthique et des investissements durables dans les pratiques de l'entreprise. Les prochains pas devraient inclure la mise en place de stratégies et de politiques spécifiques pour orienter les investissements vers des choix plus responsables et durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ITGA a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle accompagne les professionnels dans la résolution de problématiques sociales et propose des formations pour les qualifier. Les conditions de travail sont également une priorité, avec des politiques de recrutement non discriminatoires, des accords relatifs aux conditions de travail et des mesures pour protéger les collaborateurs pendant la crise sanitaire. La santé et la sécurité au travail sont également prises en compte, avec des formations et des sensibilisations spécifiques. Les collaborateurs bénéficient également de politiques de gestion des carrières et de diversité, ainsi que d'actions pour le dialogue social. L'entreprise suit également des indicateurs pour mesurer ses performances en matière de responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ITGA a mis en place une gouvernance responsable solide, avec des initiatives concrètes pour promouvoir la responsabilité sociale et environnementale. Elle offre des accompagnements pour les professionnels sur les problématiques environnementales et sociales, et propose des formations pour les qualifier. ITGA publie régulièrement des rapports RSE et adhère à des associations et labels RSE. La company a également défini des politiques éthiques, de recrutement et de lutte contre les discriminations, ainsi que des mesures pour protéger les collaborateurs. Un suivi régulier des indicateurs de performance est effectué grâce à un tableau de bord RSE. Ces démarches démontrent une volonté d'intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans sa stratégie et ses opérations.

Sources : itga.fr (voir le détail)

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Investissements durables

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