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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

PFPS Rennes met en place plusieurs initiatives positives. L'établissement propose un accompagnement personnalisé pour les étudiants en situation de handicap. Il intègre des thématiques sociétales dans sa formation et développe l'accessibilité de ses formations. Une politique d'accueil et d'intégration des personnes en situation de handicap est également mise en place. L'établissement organise des événements de sensibilisation sur des sujets tels que le handicap et les violences conjugales. Il a également organisé une Clean Walk pour promouvoir le recyclage des mégots et sensibiliser aux questions environnementales. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles sont abordées mais les détails manquent. De même, la finance éthique et les investissements durables ne semblent pas être évoqués par l'entreprise. PFPS Rennes montre une volonté de développer une gouvernance responsable et de promouvoir des valeurs de respect et d'inclusion.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

PFPS Rennes a mis en place des règles pour réduire l'impact environnemental, ce qui indique une prise de conscience et une volonté d'agir en faveur de la neutralité carbone. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures spécifiques ou les résultats attendus. L'entreprise seeme ainsi engagée sur la voie de la réduction de son empreinte carbone, mais les détails de son approach et de ses réalisations restent à préciser.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

PFPS Rennes évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

PFPS Rennes a organisé une Clean Walk en 2023 pour promouvoir le recyclage des mégots et sensibiliser aux questions environnementales. Cette initiative concrète montre l'engagement de l'entreprise en faveur de l'économie circulaire, notamment en encourageant la réduction et le recyclage des déchets.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que PFPS Rennes n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

PFPS Rennes met en place plusieurs initiatives pour une transition socialement juste. L'établissement propose un accompagnement personnalisé pour les étudiants en situation de handicap, intègre des thématiques sociétales dans sa formation et développe l'accessibilité de ses formations. Une politique d'accueil et d'intégration des personnes en situation de handicap est également mise en place, avec un référent handicap désigné. Des événements tels que des journées interprofessionnelles et des ciné-débats sont organisés pour sensibiliser à ces thématiques. Enfin, PFPS Rennes prévoit de développer la démocratie étudiante et d'optimiser l'accompagnement des étudiants en stage.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

PFPS Rennes a mis en place différentes initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en intégrant des thématiques sociétales dans la formation de ses étudiants, en optimisant leur accompagnement en stage et en développant des partenariats pour l'interprofessionnalité. L'établissement organise également des événements de sensibilisation sur des sujets tels que le handicap, les violences conjugales et leur impact sur les enfants. Ces actions démontrent une volonté de développer une gouvernance responsable et de promouvoir des valeurs de respect et d'inclusion au sein de l'établissement.

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