Preventech Consulting
preventech.net
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en prévention et amélioration des conditions de travail, en se concentrant sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Preventech Consulting met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. L'entreprise se concentre sur la santé et la sécurité au travail, la prévention des risques psycho-sociaux et la prise en compte de l'inclusion. Elle propose également des outils de diagnostic et d'accompagnement pour les entreprises. Une politique RSE est en place, et des dispositifs de signalement et d'écoute ont été mis en place pour préserver l'intégrité physique et mentale des employés. L'entreprise tente également de réduire son empreinte carbone en réfléchissant à des moyens pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements. Cependant, certaines thématiques telles que la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être abordées. L'entreprise évoque la biodiversité et les ressources naturelles, mais les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les initiatives concrètes mises en œuvre. Le cœur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Preventech Consulting a réalisé une étude sur l'impact des temps de trajet domicile-bureau pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire les risques pour la santé. Cette initiative vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements. La société似乎 tente de réfléchir à des moyens pour réduire son empreinte carbone, notamment en examinant les habitudes de déplacement de ses employés.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Preventech Consulting évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques poursuivis par l'entreprise dans ce domaine.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Preventech Consulting n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Preventech Consulting n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Preventech Consulting met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. La société développe des offres commerciales liées à la santé et à la sécurité au travail, définit des politiques d'inclusion et de prévention, et aménage les postes de travail pour une meilleure ergonomie. Elle propose également des outils de diagnostic et d'accompagnement pour les entreprises, et développe une démarche collaborative pour co-construire des politiques de prévention. L'entreprise se penche également sur l'impact des temps de trajet domicile-bureau sur la santé des employés.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Preventech Consulting a mis en place diverses initiatives en matière de Gouvernance Responsable, notamment en développant une politique RSE, en formant et sensibilisant ses collaborateurs, ainsi qu'en mettant en place des dispositifs de signalement et d'écoute. L'entreprise a également défini une politique d'inclusion et a développé une démarche collaborative pour co-construire sa politique de prévention. Des outils tels qu'un logiciel de santé et sécurité au travail ont également été mis en place pour préserver l'intégrité physique et mentale des employés.
Sources : preventech.net (voir le détail)
- https://www.preventech.net/
- https://www.preventech.net/prevention-des-lombalgies-vers-un-environnement-de-travail-sain-et-securise/
- https://www.preventech.net/journee-internationale-des-droits-des-femmes-un-engagement-pas-une-simple-celebration/
- https://www.preventech.net/bien-etre-au-travail-les-apports-de-la-pyramide-de-maslow-et-la-theorie-des-ancres/
- https://www.preventech.net/nos-partenaires/
- https://www.preventech.net/rps-management/developper-le-management-responsable-chasse-au-tresor-ethique/
- https://www.preventech.net/les-risques-professionnels-un-enjeu-serieux-malgre-un-leger-recul-en-2021/
- https://www.preventech.net/montee-de-lisolement-au-travail-un-enjeu-pour-la-sante-mentale-des-salaries/
- https://www.preventech.net/qvct-rps/
- https://www.preventech.net/prevenir-et-accompagner-le-vieillissement-au-travail-solutions-ergonomiques-et-organisationnelles/
- https://www.preventech.net/developper-une-politique-de-prevention-des-troubles-musculosquelletiques-tms/
- https://www.preventech.net/ref/formation-referents-qvt.html
- https://www.preventech.net/etude-sur-limpact-des-temps-de-trajet-domicile-bureau/
- https://www.preventech.net/rps-management/
- https://www.preventech.net/bien-etre-au-travail/mise-en-place-de-seances-dechauffements-avant-la-prise-de-poste/
- https://www.preventech.net/lequipe/
- https://www.preventech.net/maintien-dans-lemploi-transformer-pour-adapter/
- https://www.preventech.net/co-construire-une-politique-de-prevention/
- https://www.preventech.net/diagnostic-des-facteurs-de-risques-psychosociaux-rps/
- https://www.preventech.net/vers-une-approche-plus-globale-de-la-qualite-de-vie-au-travail/
- https://www.preventech.net/nos-valeurs/
- https://www.preventech.net/enquete-externe-psychosociologique-sur-une-situation-de-harcelement-moral-ou-sexuel/
- https://www.preventech.net/trois-ans-developpement-hub-sante-securite-qvctech/
- https://www.preventech.net/la-notion-de-risques-professionnels-un-enjeu-majeur-pour-lindustrie-4-0/
- https://www.preventech.net/team-building-culinaire-solidaire/
- https://www.preventech.net/rebondir-temoignage-client-sur-leur-engagement-envers-la-prevention-des-rps/
- https://www.preventech.net/les-tms-apprehender-leurs-origines-pour-mieux-les-prevenir/
- https://www.preventech.net/mise-en-place-dune-demarche-qvt-qvct/
- https://www.preventech.net/accompagnement-dans-le-cadre-de-levaluation-des-charges-de-travail/
- https://www.preventech.net/inclusion-handicap/
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