EPSM SUD BRETAGNE
ch-charcot56.fr
Santé
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de soins de santé mentale, notamment à travers des consultations au Centre Médico-Psychologique (CMP) pour les personnes en souffrance psychique.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
EPSM SUD BRETAGNE met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la durabilité. La création d'une parcelle d'éco-pâturage et l'entretien des espaces verts contribuent à préserver l'environnement. L'entreprise réduit également le gaspillage alimentaire et développe le don alimentaire. Des formations sur la santé mentale et la précarité psychotraumatique sont proposées. EPSM SUD BRETAGNE s'engage en faveur de l'inclusion et du bien-être des personnes en situation de handicap. L'entreprise a investi dans des voitures électriques et des bicyclettes pour réduire ses émissions de CO2. Un comité de pilotage du développement durable a été mis en place pour promouvoir des actions de développement durable. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Il manque des informations sur la transition vers la finance éthique et les investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
EPSM SUD BRETAGNE a mis en place plusieurs initiatives pour réduire ses émissions de CO2. La société a investi dans des voitures électriques et des bicyclettes, a adapté son comportement pour une sobriété énergétique et a optimisé le fonctionnement de ses installations. Des travaux d'amélioration du chauffage et de l'isolation ont également été réalisés pour réduire la consommation d'énergies non renouvelables. En outre, des actions sont menées pour lutter contre le gaspillage alimentaire.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
EPSM SUD BRETAGNE a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la biodiversité et une gestion durable des ressources naturelles. La création d'une parcelle d'éco-pâturage et l'entretien des espaces verts par éco-pâturage contribuent à préserver l'environnement. L'abandon de l'utilisation des produits phytosanitaires et la plantation d'une pommeraie en 2014 sont également des actions positives. Des engagements pour réduire le gaspillage alimentaire, développer le don alimentaire et personnaliser les repas ont également été pris en 2019. Ces actions démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
EPSM SUD BRETAGNE a mis en place diverses initiatives pour réduire le gaspillage alimentaire, telles que l'adaptation des grammages et des composantes servis aux patients en fonction de leurs besoins, la personnalisation des repas, le don alimentaire aux associations caritatives et la lutte contre le gaspillage alimentaire. L'établissement a également travaillé avec des entreprises pour la collecte et le tri des déchets, et a mis en place un système de tri du papier et de confidentialité. De plus, EPSM SUD BRETAGNE a récemment réfectionné du mobilier existant pour offrir une seconde vie aux meubles et réduire les déchets.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que EPSM SUD BRETAGNE n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
EPSM SUD BRETAGNE s'engage en faveur de l'inclusion et du bien-être des personnes en situation de handicap. La structure propose des formations sur la santé mentale et la précarité psychotraumatique, améliore l'accueil et les soins aux urgences pour les personnes en situation de handicap, et forme les personnes qui soignent et accompagnent. Elle travaille également avec des associations pour prendre soin des familles et facilite l'accès aux soins ambulatoires pour les personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
EPSM SUD BRETAGNE a mis en place un comité de pilotage du développement durable en 2015 pour promouvoir des actions de développement durable. En 2021, l'entreprise a proposé une formation sur la santé mentale et la précarité psychotrauma. Ces initiatives démontrent une volonté de promouvoir des pratiques responsables au sein de l'organisation.
Sources : ch-charcot56.fr (voir le détail)
- https://www.ch-charcot56.fr/actualites/page/6/
- https://www.ch-charcot56.fr/wp-content/uploads/sites/12/2022/08/charte_handicap_romain-jacob-nationale.pdf
- https://www.ch-charcot56.fr/demarche-decoresponsabilite/
- https://www.ch-charcot56.fr/concours-developpement-durable-charcot-sur-la-1re-et-2nd-marche-du-podium/
- https://www.ch-charcot56.fr/pour-ma-sante-mentale-agissons-pour-notre-environnement/
- https://www.ch-charcot56.fr/accueil/achats-et-developpement-durable/developpement-durable-2/
- https://www.ch-charcot56.fr/eco-paturage-des-moutons-douessant-a-lepsm-sud-bretagne/
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