A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Homo Ludens se distingue par sa politique sociale inclusive. La société a mis en place une tolérance zéro pour les comportements sexistes et discriminatoires. Des partenariats ont été établis avec des associations telles que Women in Games France et Afrogameuses. Des mesures concrètes ont été mises en œuvre, comme des congés menstruels et des congés pour maladie chronique. Cela démontre son engagement en faveur d'un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Les événements de studio et les tests de jeu organisés impliquent également la communauté. Cependant, l'entreprise ne semble pas mettre l'accent sur la transition verte ou les enjeux environnementaux. Il n'y a pas de mention de mesures concrètes pour réduire son impact carbone, gérer les ressources naturelles, adopter l'économie circulaire ou promouvoir la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Homo Ludens n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Homo Ludens n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Homo Ludens n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Homo Ludens n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Homo Ludens a mis en place une politique sociale inclusive avec une tolérance zéro pour les comportements sexistes et discriminatoires. La société a également établi des partenariats avec des associations telles que Women in Games France et Afrogameuses. Des congés menstruels et des congés pour maladie chronique ont également été mis en place, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une environnement de travail plus inclusif et solidaire.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Homo Ludens a mis en place une politique sociale inclusive avec une tolérance zéro pour les comportements sexistes et discriminatoires. La société a également établi des partenariats avec les associations Women in Games France et Afrogameuses. Des mesures concrètes ont été mises en œuvre, telles que la mise en place de congés menstruels et de congés pour maladie chronique, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gouvernance responsable.

Sources : homoludens.games (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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