Flex
flexservice.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être au travail, en mettant l'accent sur l'équilibre de vie, la santé et la sécurité des employés, ainsi que sur la cohésion et la fidélisation des équipes.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Flex propose des services pour améliorer la santé et le bien-être au travail, ainsi que des ateliers pour renforcer la sécurité et le bien-être. Elle s'engage à respecter les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et a défini une politique d'entreprise pour respecter les droits humains et l'environnement. Flex publie des rapports sur la mise en œuvre de sa charte achats responsables et s'engage à contribuer à une utilisation durable des ressources. Elle a également mis en place des règles pour prévenir les conflits d'intérêts et respecter la confidentialité et la sécurité des données à caractère personnel. L'entreprise a pris des premières mesures pour minimiser les impacts environnementaux négatifs, mais les informations disponibles sont limitées sur les objectifs et les actions spécifiques pour atteindre la neutralité carbone. Flex n'a pas encore développé de stratégie claire pour gérer durablement la biodiversité et les ressources naturelles, ni pour transitionner vers l'économie circulaire ou la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Flex a mis en place des principes pour minimiser les impacts environnementaux négatifs en 2023, dans le cadre de ses processus internes, ce qui constitue une première étape dans la réduction de son empreinte carbone. Cette démarche démontre une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone, mais les informations disponibles ne précisent pas les objectifs ou les actions spécifiques que l'entreprise entend mettre en œuvre pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Flex évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations fournies sont limitées et ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les plans spécifiques de l'entreprise pour gérer durablement la biodiversité et les ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Flex n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Flex n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Flex propose des services pour améliorer la santé et le bien-être au travail, ainsi que des ateliers pour renforcer la sécurité et le bien-être. L'entreprise s'engage à respecter les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et a défini une politique d'entreprise pour respecter les droits humains et l'environnement. Des règles pour prévenir les conflits d'intérêts et respecter la confidentialité et la sécurité des données à caractère personnel ont été établies. Une démarche de gestion des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs est également mise en place.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Flex a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société publie des rapports sur la mise en œuvre de sa charte achats responsables et s'engage à contribuer à une utilisation durable des ressources. Elle a également défini une politique d'entreprise pour respecter les droits humains et l'environnement, et établi des règles pour prévenir les conflits d'intérêts et respecter la confidentialité et la sécurité des données à caractère personnel. Ces initiatives ont été mises en œuvre en 2023 ou sont déjà en place.
Sources : flexservice.fr (voir le détail)
- https://www.flexservice.fr/
- https://www.flexservice.fr/sites/flexservice/files/2024/04/11/charte_achats_responsables_flex.pdf
- https://www.flexservice.fr/le-blog/de-la-qvt-la-qvct-une-approche-plus-engagee
- https://www.flexservice.fr/le-blog/decryptage-du-document-unique-devaluation-des-risques-professionnels
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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