Evaluation globale

ABSKILL met en place diverses initiatives pour promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité entre les femmes et les hommes. L'entreprise propose des formations pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion d'équipe. Elle agit également avec intégrité et transparence pour valoriser les ressources et préserver l'environnement. ABSKILL a mis en place des actions concrètes pour réduire son impact environnemental, notamment en augmentant la part d'engins motorisés électriques dans sa flotte et en favorisant les mobilités douces. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

ABSKILL a mis en place des actions concrètes pour réduire son impact environnemental, notamment en augmentant la part d'engins motorisés électriques dans sa flotte et en favorisant les mobilités douces. L'entreprise se donne également pour objectif de proposer des solutions de formation qui intègrent des pratiques éthiques et durables, répondant ainsi aux défis actuels.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que ABSKILL n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ABSKILL n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ABSKILL n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

ABSKILL met en place diverses initiatives pour promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité entre les femmes et les hommes. La société propose des formations pour améliorer la qualité de vie au travail, renforcer la cohésion d'équipe et développer les compétences collectives. Elle a également mis en place des dispositifs pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et prévenir les risques psychosociaux. Des actions sont également menées pour favoriser la montée en compétences, le bien-être au travail et la santé et sécurité au travail.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

ABSKILL propose des formations pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein des entreprises. La société vise à proposer des solutions de formation éthiques et durables. Elle publie également son index égalité entre les femmes et les hommes et agit avec intégrité et transparence pour valoriser les ressources et préserver l'environnement. Ces actions démontrent l'engagement d'ABSKILL en faveur d'une gouvernance responsable.

Sources : abskill.com, fauvel-formation.com (voir le détail)

Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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