FAIN Ascenseurs France
fainfrance.fr
Maintenance, entretien et nettoyage
La principale activité de l'entreprise est la maintenance et la modernisation d'ascenseurs, en assurant une disponibilité maximale et une réactivité immédiate pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Fain Ascenseurs France se démarque par son engagement envers les pratiques responsables. L'entreprise propose des systèmes d'ascenseurs éco-énergétiques pour réduire l'impact environnemental. Elle a obtenu la certification Cradle to Cradle pour son ascenseur ION, démontrant son intérêt pour la durabilité et les pratiques économiques circulaires. De plus, l'entreprise favorise l'épanouissement de ses collaborateurs et offre des emplois de qualité, ce qui lui a valu la certification Great Place to Work. Un rapport sur l'égalité professionnelle est publié pour mesurer et améliorer l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. L'entreprise répond rapidement aux réclamations et propose un service client ouvert 24/7. En revanche, il semblerait que l'entreprise n'aborde pas explicitement la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise est la maintenance et la modernisation d'ascenseurs, avec une attention particulière à la disponibilité et à la sécurité.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
FAIN Ascenseurs France propose des systèmes d'ascenseurs éco-énergétiques pour réduire l'impact environnemental. L'entreprise a obtenu la certification Cradle to Cradle pour son ascenseur ION, démontrant son engagement en faveur de l'économie circulaire et de la durabilité. Par ailleurs, FAIN utilise la technologie pour améliorer la maintenance et réduire les coûts, ce qui contribue à minimiser son empreinte carbone. Ces initiatives montrent que l'entreprise prend des mesures pour réduire son impact environnemental et se diriger vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que FAIN Ascenseurs France n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Fain Ascenseurs France s'engage dans l'économie circulaire, comme en témoigne l'obtention de la certification Cradle to Cradle pour son ascenseur ION, démontrant ainsi son intérêt pour la durabilité et les pratiques économiques circulaires.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que FAIN Ascenseurs France n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Fain Ascenseurs France a obtenu la certification Great Place to Work pour garantir la qualité de vie au travail de ses employés. L'entreprise met en place des politiques de formation, d'insertion professionnelle, de recrutement et de gestion des ressources humaines pour attirer les meilleurs talents et offrir des emplois de qualité. Elle favorise également l'épanouissement des collaborateurs et répond rapidement aux réclamations. Un rapport sur l'égalité professionnelle est publié pour mesurer et améliorer l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Fain Ascenseurs France a mis en place des processus internes pour améliorer la satisfaction client, notamment en répondant aux réclamations en moins de 24 heures et en ayant un service client ouvert 24/7 pour garantir une assistance permanente. Ces initiatives visent à renforcer la relation avec les clients et àgteindre une meilleure qualité de service.
Sources : fainfrance.fr (voir le détail)
- https://fainfrance.fr/qui-sommes-nous/emploi/
- https://fainfrance.fr/qui-sommes-nous/direction/
- https://fainfrance.fr/etiquette/corporatif/
- https://fainfrance.fr/politique-cookies/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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